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Für Fach- und Führungskräfte

MANAGER INSTITUT Beratung

Systemische Beratung

Setzen Sie in Ihrem Unternehmen neue Kräfte frei.

 



Unternehmen sind keine festgefügten Strukturen, sondern lebendige Organisationen. Sie bilden hochkomplexe soziale Systeme, in denen sich alle Beteiligten gegenseitig beeinflussen. Statt linearer Zusammenhänge bestehen vernetzte Beziehungen, die sich in ständiger Interaktion befinden und damit ein funktionierendes, aber auch volatiles Ganzes bilden.

In einem komplexen Miteinander können natürlich Störungen auftreten, welche die Funktion des gesamten Systems behindern. Systemische Beratung trägt dazu bei, die Quelle solcher Störungen zu finden und diese auszuschalten. Ihr Hauptinstrument ist der ganzheitliche Ansatz: Untersucht werden nicht isolierte Einflussgrößen, sondern die Gesamtheit der wechselseitigen Beziehungen. Dabei fließen gesicherte Erkenntnisse aus System- und Kommunikationstheorie zusammen.

Systemische Beratung ist somit Hilfe zur Selbsthilfe. Sie will nicht von außen in das System eingreifen, sondern seine inneren Kräfte aktivieren und die Beteiligten zum Finden eigener Lösungen ermuntern. Dazu werden eingespielte Abläufe hinterfragt, Veränderungen angeregt und mögliche Lösungswege aufgezeigt. Idealziel ist eine Kultur des Lernens, die mit der Zeit zum Selbstläufer wird und damit die Qualität aller Kommunikations- und Arbeitsprozesse steigert.

Das MANAGER INSTITUT verfolgt diesen systemischen Ansatz als Grundlage Ihrer Beratung und Ihres Coachings. Das heißt: Wir untersuchen Unternehmensstrukturen als organische Systeme - übergreifend, vernetzt und ganzheitlich. Auf dieser Basis entwickeln wir mit Ihnen gewinnbringende Methoden und Instrumente für Problemlösungen.

Selbstverständlich gibt es dafür kein Einheitsrezept. Denn keine Organisation ist wie die andere. Ansatzpunkt unserer Arbeit bildet daher immer die individuelle Unternehmenskultur - so vermeiden wir, dass neue Lösungen als "fremd" empfunden werden, und sorgen von Anfang an für Akzeptanz. Auf diese Weise wird systemische Beratung zu einer fruchtbaren Investition in die Kraft, die Intelligenz und letztlich den Erfolg des Unternehmens.

"Die Menschen handeln nicht, weil sie gedacht haben, sondern sie denken, weil sie gehandelt haben."

-Vilfredo Federico Pareto-

Italienischer Ingenieur, Ökonom und Soziologe


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