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Für Fach- und Führungskräfte

Schichtplanung


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Seminar

Schichtplanung


Schichtarbeit ist im produzierenden Gewerbe und im Gesundheitswesen alltäglich und nimmt in Deutschland tendenziell zu. Durchdachte Schichtsysteme können höhere Effizienz und Flexibilität schaffen, um speziellen Kundenwünschen entgegenzukommen. Dabei sind eine gleichbleibende Arbeitskraft und motivierte Mitarbeiter unerlässlich. Es gilt jedoch nicht nur, die Arbeitskraft entsprechend der Anforderungen von Kunden bereitzustellen, sondern auch, die Wünsche der Mitarbeiter soweit wie möglich zu berücksichtigen, um einen hohen Krankenstand und schlechte Motivation in der Belegschaft zu vermeiden, da Schichtarbeit mit Belastungen und gesundheitlichen Risiken verbunden ist.

SEMINARZIELE

In diesem Seminar werden Ihnen die rechtlichen Grundlagen der Schichtarbeit vermittelt und die Schichtplanung in der Praxis erläutert. Sie erfahren, welche Möglichkeiten der Einteilung es gibt und wie Sie den Dienstplan in Absprache mit dem Betriebsrat freigeben. Zusätzlich geben wir Ihnen Techniken für den Personaleinsatz unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbelastung an die Hand. An praktischen Beispielen zeigen wir Ihnen auf, wie Sie Kapazitätsspitzen kurzfristig bewältigen und folglich Schichten wirtschaftlich und effizient besetzen können, um den Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden.

INHALT

Rechtliche Grundlagen zur Schichtarbeit
EU-Richtlinie zur Arbeitszeit
Arbeitszeitgesetze
Gesundheitsschutz
Vergütung und Tarifverträge
Arten von Schichtmodellen
Betriebsvereinbarungen überprüfen

Schichtarbeit und Betriebsrat
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Initiativrecht des Betriebsrats
Tarifliche Vorgaben für Schichtarbeit
Betriebsratssitzungen und Schichtarbeit
Entgeltschutz

Herausforderungen des Marktes
Marktanforderungen identifizieren
Wettbewerbsposition bestimmen
Flexibilitätswirkungen visualisieren
Langfristig Konjunkturzyklen erkennen

Belastbarkeit der Mitarbeiter
Schichtsysteme
Belastung durch Schichtbetrieb
Wissenschaftliche Empfehlungen
Altersgerechte Schichtarbeit
Mehrarbeit und Ruhezeiten
Motivation durch attraktive Arbeitszeitmodelle

Schichtplanung in der Praxis
Erste Schritte planen
Fehlende Bausteine erkennen
Erstellung von Schichtplänen
Schichtpläne mit und ohne festen Rhythmus
Planung mit und ohne Reserven
Bestehende Planungen analysieren
Mitarbeiterwünsche berücksichtigen
Checkliste: Einführung/Änderung Schichtprojekt
Einsatz von Software zur Schichtplanung
HR- und Ressourcenmanagement


VORKENNTNISSE

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Fachkraft- oder Führungskräfte und Assistenten, die in die Personalplanung in Schichtbetrieben involviert sind

METHODEN

In diesem Basis-Modul kommen Methoden wie Kurzvorträge, Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen sowie Fallbeispiele zur Optimierung des Lerngewinns zum Einsatz.

DAUER

2 Tage

PREIS

1.240,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Schichtplanung

SEMINAR NR

PT-1060

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Teilnehmer bewerten das MANAGER INSTITUT mit der Durchschnittsnote 1,2



Sicherheit durch Referenz

Erfahren Sie direkt von den Teilnehmern, was Sie vom MANAGER INSTITUT erwarten dürfen.


„Den Dozenten des Seminars „Methoden und Techniken der Prozessgestaltung“ kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Stadtwerke Mainz Netze GmbH, Frau Merker



„Beim Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Jäger



"Es freute mich sehr, dass das Seminar „Prozessmanagement - Basis" so praxisorientiert und individuell durch den Dozenten durchgeführt und zielführend an meine Bedürfnisse angepasst wurde.“
BNP Paribas Leasing Solutions, Frau Hartmann



„Die Themen des Seminars „BWL für technische Fach- und Führungskräfte - Teil II“ wurden individuell angepasst und ausgiebig besprochen.“
Brose Fahrzeugteile, Herr Gödecke



„Die Kursinhalte des Seminars „Change Management - Basis“ wurden sehr praxisnah vom Trainer vermittelt.“
Bayer Business Services, Herr Schlechter



„Der Dozent des Seminars „Betriebsverfassungsrecht - Teil I“ war sehr freundlich und ging intensiv auf die Fragen der Teilnehmer ein.“
Fritz Berger GmbH, Frau Burger



„Es freute mich, dass ich beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ bei jedem der Inhaltspunkte etwas dazu gelernt habe“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Tausendfreund



„Beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ gefiel mir besonders gut, dass es in 2 Tagen so viel Neues gab, was ich jetzt in der Praxis umsetzen kann“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Wirnitzer


„Das Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ war rundum gut organisiert.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Vermeulen



„Das intensive Eingehen auf Fragen, die gute Struktur und die praxisnahen Beispiele des Dozenten haben mich beim Seminar "Innovationsmanagement" überzeugt“
Schüco International KG, Herr Brandes



„BeimSeminar "BWL für Nicht-Kaufleute" möchte ich den sehr guten Dozenten, der auf alle Fragen und Anregungen eingegangen ist, hervorheben“
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co., Herr Gödecke



"Beim Seminar "Mobbing am Arbeitsplatz" hat sich der Dozent speziell auf österreichisches Arbeitsrecht und Rechtssprechung vorbereitet, wodurch ich optimal davon profitieren konnte."
s IT Solutions AT Spardat GmbH, HerrHaan


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