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PT-1070
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Betriebliches Eingliederungsmanagement

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele
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Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für ein fundiertes BEM und können mit Hilfe eines detaillierten Ablaufplans erkennen, worauf es bei der Durchführung des BEM ankommt. Sie lernen die Voraussetzungen und Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement kennen. Sie erfahren alles Wichtige zu den gesetzlichen Grundlagen sowie die Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräch wird Ihnen anhand von Leitfäden näher gebracht. Auch erfahren Sie, welche Rolle die Betriebsvereinbarung spielt und wie die Informationen optimal zur Belegschaft gelangen
Inhalt
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Definition, Voraussetzungen, Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Betriebliche Gesundheitspolitik

Prävention und Reaktion

Gesetzliche Grundlage

Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien

  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmervertretung
  • Schwerbehindertenvertreter
  • Arbeitnehmer
  • Betriebsarzt
  • Außerbetriebliche Beteiligte


Ablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und wichtige Aspekte

  • Aufstellung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Teams
  • Das Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräch
  • Gesprächskompetenz aufbauen
  • Maßnahmen und Modelle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, KPIs
  • Betriebsvereinbarung / Information der Belegschaft
  • Auswirkung auf Kündigungsschutzprozess
  • Förderung und Hilfe für Arbeitgeber
  • Vor- und Nachteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Badge
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Seminar-Badge PT-1070
Vorkenntnisse
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Es sind keine besonderen Vorkenntnisse nötig
Zielgruppe
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Personalleiter, Personalreferenten und Personalfachleute, erfahrene Fach- und Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Werksärzte
Methoden
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Im Seminar kommt eine abwechslungsreiche, praxisnahe Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, kurzen Fallbeispielen, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch zum Einsatz
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