Krisen zeigen, wer Haltung bewahrt. Statt „Krisen zeigen, wer führt.“

Erkennen Sie Spannungen frühzeitig – und verwandeln Sie Konflikte in Kooperation.

Kostenfrei. Live. Begrenzte Teilnehmerzahl (100 Plätze).

Souverän und lösungsorientiert mit Konflikten umgehen

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – ob im Team, zwischen Abteilungen oder in Projekten. Entscheidend ist nicht, ob sie entstehen, sondern wie wir mit ihnen umgehen. Wer Konflikte frühzeitig erkennt und professionell löst, trägt entscheidend zu einem positiven Arbeitsklima, einer reibungslosen Zusammenarbeit und besseren Ergebnissen bei.

Am Donnerstag, 30. Oktober 2025 um 10:30 Uhr lädt Sie das MANAGER INSTITUT zu einem besonderen Live-Impuls-Seminar ein:

„Konfliktmanagement für Fach- und Führungskräfte – Spannungen erkennen, bevor sie eskalieren.“

Was Sie erwartet

• ✅ Frühwarnsignale für unterschwellige Konflikte erkennen
• ✅ Konflikte ansprechen, ohne Fronten zu bilden
• ✅ Emotionale Dynamiken verstehen und deeskalieren
• ✅ Tools für konstruktive Zusammenarbeit unter Druck
• ✅ Neue Impulse für Ihre persönliche Führungsstärke

Warum dieses Webinar gerade jetzt relevant ist

In vielen Unternehmen steigt der Druck: Aufträge verändern sich, Teams werden kleiner, Anforderungen wachsen. Je höher die Belastung, desto häufiger entstehen Spannungen – im Miteinander, in der Kommunikation und in der Zusammenarbeit.

Dieses Impuls-Seminar zeigt, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen und ansprechen, bevor sie Energie, Motivation und Vertrauen kosten. Sie lernen, auch in herausfordernden Situationen klar und besonnen zu bleiben – und so zu einer offenen, respektvollen Zusammenarbeit beizutragen.

„Stärke zeigt sich nicht, wenn alles läuft – sondern, wenn es schwierig wird.“

Agenda

Donnerstag, 30. Oktober 2025 | 10:30 – 12:00 Uhr | Live, online, kostenfrei

• 10:30 – Begrüßung & Technik-Check
• 10:35 – Einführung: Warum Konfliktkompetenz jetzt entscheidend ist
• 10:50 – Praxisbeispiel: Vom Gegeneinander zum Miteinander
• 11:25 – Erkenntnisse & Tools für den Berufsalltag
• 11:50 – Reflexion & gemeinsame Diskussion
• 12:00 – Abschluss & Ausblick: Reihe „Wirkung & Wandel“

Ihr Dozent

Thomas Kleiner – Mediator, Coach & Trainer mit über 20 Jahren Erfahrung in Konfliktmoderation und Führungstraining.

Er hat unzählige Teams durch Spannungen, Missverständnisse und Führungsbrüche begleitet – und weiß, wie aus Gegensätzen wieder Kooperation entstehen kann.

„Konflikte sind selten das Problem. Wie wir mit ihnen umgehen, entscheidet über Kultur, Vertrauen und Leistung.“