
Erfolgsfaktor Führungspersönlichkeit
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Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
- Die Rolle der Führungskraft: Das aktive Gestalten der Aufgaben und der damit verbundenen Erwartungen
- Ziele vereinbaren, Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen delegieren
- Ergebnis- und partnerorientiert kontrollieren und steuern
- Erkennen unterschiedlicher Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen und deren Auswirkungen auf Kommunikation und Führungshandeln
- Macht, Einfluss und Gestaltung - Wirkung erzielen im Führungsprozess
- Selbstwert und Identität: Die Balance zwischen Autonomie und Abhängigkeit
- Analyse und Reflexion des individuellen Verhaltens und Führungsstil
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Vorkenntnisse
Zielgruppe
Methoden
Martin Heubeck
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