Arbeitsrecht - Aufbau

SEMINARZIELE

Unser Aufbau-Modul bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre juristischen Grundkenntnisse gezielt zu vertiefen und dadurch mehr Rechtssicherheit bei Ihren täglich zu treffenden Entscheidungen zu erlangen. Nach dem Besuch dieses Moduls sind Sie in der Lage, praxisrelevante Fragestellungen bei Anbahnung, Abschluss und Durchführung von Arbeitsverhältnissen kompetent und zielsicher zu bearbeiten und rechtliche Fehler zu vermeiden. Sie wissen, wie Sie mit dem Betriebsrat auf konstruktive Weise zusammenarbeiten und dadurch arbeitsrechtliche Streitigkeiten vermeiden.

INHALT

Einstellung und Versetzung rechtssicher gestalten
Juristische Fallstricke bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
Wichtige Neuerungen durch das AGG
Probezeit / Befristete Arbeitsverträge
Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
Umfang und Risiken des Weisungsrechts
Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzungen und Eingruppierung

Maßregelungsmöglichkeiten und Kündigung
Abmahnung
Um- und Versetzung
Änderungsvertrag
Kündigung

Verfahren vor den Arbeitsgerichten
Arbeitsgerichte und deren Zuständigkeit
Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren
Kosten von Kündigungsschutz- und Zahlungsklagen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigung, Kündigungserklärung, -zugang und -fristen
Aufhebungs-, Auflösungs- und Abwicklungsvertrag
Ordentliche und außerordentliche Kündigung
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
Die Sozialauswahl
Rechtsanspruch auf Abfindung
Das Arbeitszeugnis

Überblick zum Kollektivarbeitsrecht
Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats
Allgemeine Grundsätze für die Tätigkeit des Betriebsrats
Mitwirkung und Mitbestimmung der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsbefugnisse des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 87, 99, 111, 102 BetrVG)
Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat (Mitbestimmungsgesetz)

VORKENNTNISSE

Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Basis-Moduls „Recht“ oder vergleichbare Kenntnisse.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.

METHODEN

Die Modul-Inhalte werden Ihnen in Form einer abwechslungsreichen und effektiven Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenübungen und Diskussionen vermittelt. Fallbeispiele und Transferhilfen gewährleisten die Übertragbarkeit des Gelernten auf die berufliche Praxis.

DAUER

3 Tage

PREIS

1.590,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Arbeitsrecht - Aufbau

SEMINAR NR

RE-1602

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