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Neueste Trends, frische Ideen und Support: Willkommen in unserem Blog!

Entdecken Sie spannende Neuigkeiten und frische Impulse: Dieser Blog will Sie dazu anregen, neue Ziele zu finden und kreative Ideen zu entwickeln. Ob Sie gezielt Lösungen für berufliche Herausforderungen suchen oder Inspiration fürs eigene Wachstum – lassen Sie sich inspirieren!

Geringfügige Beschäftigung 2026: 603 Euro, 70 Arbeitstage und ein Wort, das über alles entscheidet

Oliver Haberger

603 Euro, 70 Arbeitstage, vier Wochen Kündigungsfrist: Was bei Minijob und kurzfristiger Beschäftigung tatsächlich gilt.

Wenn Sie Verantwortung tragen, müssen Sie auch die Zahlen verstehen

Oliver Haberger

Wenn Sie Verantwortung tragen, müssen Sie auch die Zahlen verstehen BWL-Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte Kostenfreies Live-Webinar am 24. September 2026 | 10:00–11:00 Uhr | Online Wer Verantwortung trägt, muss täglich Entscheidungen treffen. Dabei geht es nicht nur um Mitarbeiter, Projekte, Kunden oder Prozesse. Immer häufiger spielen auch Kennzahlen, Kosten, Investitionen und die wirtschaftliche EntwicklungContinue reading "Wenn Sie Verantwortung tragen, müssen Sie auch die Zahlen verstehen"

Zwischen 603,01 und 2.000 Euro: Wie der Midijob wirklich gerechnet wird

Oliver Haberger

Faktor F 0,6619, zwei Formeln, ein leicht vergessenes Kennzeichen: wie im Übergangsbereich tatsächlich gerechnet wird.

Von 603 auf 633 Euro: Die Minijob-Grenze 2026, 2027 und was sie im Ernstfall kostet

Oliver Haberger

603 Euro, ab 2027 dann 633: Was die neue Verdienstgrenze für Stunden, Abgaben und die Haftung bei Überschreitung bedeutet.

Feedback-Kultur: Der Schlüssel zum Wachstum

Oliver Haberger

Eine effektive Feedback-Kultur ist entscheidend für das persönliche und unternehmerische Wachstum. Erfahren Sie, wie Sie Feedbackprozesse optimieren und moderne Ansätze wie Feedforward und NLP integrieren können, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Mental Load reduzieren: Strategien für Führungskräfte

Oliver Haberger

Mental Load ist eine unsichtbare Belastung, die vor allem Führungskräfte betrifft. Dieser Artikel bietet Strategien zur Reduzierung der mentalen Last durch effektives Stressmanagement und smarte Technologien.

Laterales Führen: Erfolgreich ohne Chef-Titel

Oliver Haberger

Laterales Führen ermöglicht es Ihnen, ohne formelle Autorität Aufgaben erfolgreich zu delegieren und Ihr Team zu motivieren. Erfahren Sie, wie Sie durch effektives Stakeholder-Management und den Einsatz moderner Collaboration-Tools Ihre Führungsqualitäten stärken.

Frischer Wind für Ihre Weiterentwicklung

Vorteile

Regelmäßig vorbeizuschauen lohnt sich

Aktuelle Trends und Seminare für Ihre berufliche Weiterentwicklung

Der Blog informiert Sie über aktuelle Trends, neue Seminarthemen und bereitet Sie gezielt auf berufliche Veränderungen vor, sodass Sie relevante Entwicklungen frühzeitig nutzen und flexibel auf Herausforderungen reagieren können.

Praxisnahes Wissen für Ihren Arbeitsalltag

Unser Blog liefert Ihnen praxisnahe Tipps und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag, sodass Sie effizient und zeitsparend auf relevantes Wissen zugreifen können.

Inspirierende Inhalte zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Unser Blog regt Sie zur Selbstreflexion an und unterstützt Ihr selbstgesteuertes Lernen, indem er beispielsweise praxisnahe Inhalte bereitstellt, die zur Auseinandersetzung mit der eigenen Führungskompetenz anregen, wie im Artikel über laterale Führung und deren Anpassungsfähigkeit an digitale Herausforderungen oder im Beitrag zur Resilienz, wo betont wird, wie wichtig es ist, Krisen als Chancen zur Weiterentwicklung zu nutzen.

Unterstützung bei Karrierethemen

Unsere Ratgeber-Artikel bieten Ihnen fundierte Karrieretipps, die Sie bei Weiterbildungsentscheidungen und der Karriereplanung gezielt unterstützen. Beispielsweise beleuchtet der Artikel „Agiles Projektmanagement und Agile Führung in der heutigen Zeit“ die Bedeutung flexibler Führung und Anpassungsfähigkeit in unsicheren Zeiten – eine wertvolle Empfehlung für Führungskräfte, die ihre Karriere durch praxisorientierte Ansätze in der Führungskompetenz vorantreiben wollen. Zudem erhalten Sie wertvolle Einblicke in moderne Führungstechniken und Soft Skills, die Ihre Führungskompetenzen weiter stärken.

Vertrauensbildung und Transparenz

Unser Blog vermittelt Ihnen Einblicke in unsere Unternehmenswerte und stellt Ihnen unsere Dozenten vor, damit Sie ein klares Bild von uns erhalten und Vertrauen in die Qualität unserer Seminare gewinnen.

Hilfreiche Struktur für leichtere Nutzung

Unser Blog bietet durch die vier Bereiche – Unternehmensinfos, Fachthemen, Dozenten und Ratgeber – eine strukturierte Themenvielfalt, die für jede Situation und jedes Anliegen den passenden Content liefert. Dank der übersichtlichen Struktur finden Sie schnell die für Sie relevanten Themen und Seminare, was den Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung erleichtert.