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Für Fach- und Führungskräfte

Arbeitsrecht - Basis


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Seminar

Arbeitsrecht - Basis


Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrecht Basis Training genau das Richtige für Sie! Es vermittelt Ihnen vom Arbeitsvertrag bis hin zum Urlaubsrecht das dafür nötige Know-how und vermittelt Ihnen die nötige juristische Sicherheit, um rechtliche Entscheidungen im Unternehmensalltag auf fundierte Weise zu treffen und diese auch rechtssicher zu begründen.


SEMINARZIELE

Sie lernen in diesem Arbeitsrecht Basis Training, arbeitsrechtliche Zusammenhänge besser zu verstehen und werden durch den Einblick in wesentliche Regelungen für rechtliche Fragen und Gefahren sensibilisiert. Sie gewinnen die nötige juristische Sicherheit, um Entscheidungen im Arbeitsalltag schnell und fundiert zu treffen und sicher zu begründen.

INHALT

Das Arbeitsrecht
Was das Arbeitsrecht regelt
Wer als Arbeitnehmer gilt
Wer als Arbeitgeber gilt
Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht

Wesen des Arbeitsvertrages
Hauptpflichten: Erbringung der Arbeitsleistung, Zahlung des Arbeitsentgelts, Beschäftigung
Abgrenzung zu Werkvertrag, Dienstvertrag, freier Mitarbeiterschaft
Besonderheiten bei Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages
Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
Einstellungsverhandlungen
Arbeitsvertrag, Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe
Probearbeitsverhältnisse
Zustandekommen eines Arbeitsvertrages
Formvorschriften

Inhalt des Arbeitsverhältnisses
AGB-Recht und Arbeitsverträge
Ausgestaltung der Hauptpflichten
Nebenpflichten (u.a. Treuepflicht, Verschwiegenheit, Wettbewerbsverbot)
Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer schuldet
Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Arbeitstätigkeit und Arbeitsort

Arbeitszeit
Dauer der Arbeitszeit
Lage und Verteilung der Arbeitszeit
Überstunden
Schichtarbeit
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten

Arbeitsvergütung
Anspruch auf Arbeitsentgelt
Sonderzahlungen und freiwillige Leistungen des Arbeitgebers
Verspätungen, Überstunden
Allgemeine Regeln für Entgelte ohne Arbeit
Persönliche Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers
Entgeltfortzahlung an Feiertagen
Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
gesetzlicher Mindestlohn

Urlaubsrecht
Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch
Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs
Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
Befristung des Urlaubs
Urlaubsgeld

Leistungsstörung
Wegfall des Anspruchs auf Zahlung des Arbeitsentgelts
Haftung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Haftungsprivilegierung
Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
Befristung des Urlaubs
Urlaubsgeld

Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Grundzüge)
Kündigung: ordentliche/fristgemäße und außerordentliche/fristlose Kündigung
Befristung
Tod des Arbeitnehmers
Aufhebungsvertrag
Sonderfälle: Anfechtung, auflösende Bedingung

Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge)
Tarifrecht: Tarifvertrag, Arbeitskampf
Betriebsverfassungsrecht
Mitbestimmung auf Ebene der Unternehmensleitung

Arbeitsschutzrecht (Grundzüge)
Struktur und Besonderheiten des Arbeitsschutzrechts
Arbeitszeitrecht
Mutterschutz
Jugendschutz

Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
Mindestlohngesetz (MiLoG)
Gewerbeordnung (GewO)
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Bundesurlaubsgesetz (BurlG)
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)


VORKENNTNISSE

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Fachkräfte und Assistenten, die mit arbeitsrechtlichen Themen in Berührung kommen.

METHODEN

Im Modul kommt eine abwechslungsreiche, praxisnahe Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, kurzen Fallbeispielen, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch zum Einsatz.

DAUER

3 Tage

PREIS

1.590,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Arbeitsrecht - Basis

SEMINAR NR

RE-1601

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Beratungs-Zentrale und Buchungshotline:
Tel.:   0800 3060303
(Freecall)
Fax.:   0800 3060303 33 (Freecall)
beratung@manager-institut.de

Unsere Berater freuen sich auf das Gespräch mit Ihnen!





Sicherheit durch Referenz

Erfahren Sie direkt von den Teilnehmern, was Sie vom MANAGER INSTITUT erwarten dürfen.


„Den Dozenten des Seminars „Methoden und Techniken der Prozessgestaltung“ kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Stadtwerke Mainz Netze GmbH, Frau Merker



„Beim Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Jäger



"Es freute mich sehr, dass das Seminar „Prozessmanagement - Basis" so praxisorientiert und individuell durch den Dozenten durchgeführt und zielführend an meine Bedürfnisse angepasst wurde.“
BNP Paribas Leasing Solutions, Frau Hartmann



„Die Themen des Seminars „BWL für technische Fach- und Führungskräfte - Teil II“ wurden individuell angepasst und ausgiebig besprochen.“
Brose Fahrzeugteile, Herr Gödecke



„Die Kursinhalte des Seminars „Change Management - Basis“ wurden sehr praxisnah vom Trainer vermittelt.“
Bayer Business Services, Herr Schlechter



„Der Dozent des Seminars „Betriebsverfassungsrecht - Teil I“ war sehr freundlich und ging intensiv auf die Fragen der Teilnehmer ein.“
Fritz Berger GmbH, Frau Burger



„Es freute mich, dass ich beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ bei jedem der Inhaltspunkte etwas dazu gelernt habe“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Tausendfreund



„Beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ gefiel mir besonders gut, dass es in 2 Tagen so viel Neues gab, was ich jetzt in der Praxis umsetzen kann“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Wirnitzer


„Das Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ war rundum gut organisiert.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Vermeulen



„Das intensive Eingehen auf Fragen, die gute Struktur und die praxisnahen Beispiele des Dozenten haben mich beim Seminar "Innovationsmanagement" überzeugt“
Schüco International KG, Herr Brandes



„BeimSeminar "BWL für Nicht-Kaufleute" möchte ich den sehr guten Dozenten, der auf alle Fragen und Anregungen eingegangen ist, hervorheben“
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co., Herr Gödecke



"Beim Seminar "Mobbing am Arbeitsplatz" hat sich der Dozent speziell auf österreichisches Arbeitsrecht und Rechtssprechung vorbereitet, wodurch ich optimal davon profitieren konnte."
s IT Solutions AT Spardat GmbH, HerrHaan


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