Arbeitsrecht - Basis

SEMINARZIELE

Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Basis-Modul genau das richtige für Sie! Sie lernen, arbeitsrechtliche Zusammenhänge besser zu verstehen und werden durch den Einblick in wesentliche Gesetze für rechtliche Fragen sensibilisiert. Sie gewinnen die nötige juristische Sicherheit, um Entscheidungen im Arbeitsalltag schnell und fundiert zu treffen und sicher zu begründen. Sie sind in der Lage, anhand grundlegender Arbeitsgesetze selbstständig Lösungsansätze zu erarbeiten und Probleme und Konflikte bei der Führung von Mitarbeitern praxisbezogen zu lösen.

INHALT

Das Arbeitsrecht
Was das Arbeitsrecht regelt
Wer als Arbeitnehmer gilt
Wer als Arbeitgeber gilt
Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht
Grundelemente des Tarifvertrags- und des Betriebsverfassungsrechts

Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages
Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
Einstellungsverhandlungen
Arbeitsvertrag, Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe und freier Dienstvertrag
Probearbeitsverhältnisse
Zustandekommen eines Arbeitsvertrages

Inhalt des Arbeitsvertrages
AGB-Recht und Arbeitsverträge
Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer schuldet
Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Arbeitstätigkeit und Arbeitsort

Arbeitszeit
Dauer der Arbeitszeit
Lage und Verteilung der Arbeitszeit
Überstunden
Schichtarbeit
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten

Arbeitsvergütung
Anspruch auf Arbeitslohn
Anspruch auf Tariflohn
Gratifikation und Anspruch
Verspätungen, Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

Entgelte ohne Arbeit
Allgemeine Regeln
Persönliche Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers
Entgeltfortzahlung an Feiertagen
Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit

Urlaubsrecht
Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch
Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs
Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
Befristung des Urlaubs
Urlaubsgeld

Besprechung aktueller Rechtsentwicklung im Arbeitsrecht

VORKENNTNISSE

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.

METHODEN

Im Modul kommt eine abwechslungsreiche, praxisnahe Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspielen, Diskussionen, Fallbeispielen, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch zum Einsatz.

DAUER

3 Tage

PREIS

1.590,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Arbeitsrecht - Basis

SEMINAR NR

RE-1601

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