Arbeitsrecht - Basic

Das Arbeitsrecht

• Was das Arbeitsrecht regelt
• Wer als Arbeitnehmer gilt
• Wer als Arbeitgeber gilt
• Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht

Wesen des Arbeitsvertrages

• Hauptpflichten: Erbringung der Arbeitsleistung, Zahlung des Arbeitsentgelts, Beschäftigung
• Abgrenzung zu Werkvertrag, Dienstvertrag, freier Mitarbeiterschaft
• Besonderheiten bei Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages

• Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
• Einstellungsverhandlungen
• Arbeitsvertrag, Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe
• Probearbeitsverhältnisse
• Zustandekommen eines Arbeitsvertrages
• Formvorschriften

Inhalt des Arbeitsverhältnisses

• AGB-Recht und Arbeitsverträge
• Ausgestaltung der Hauptpflichten
• Nebenpflichten (u.a. Treuepflicht, Verschwiegenheit, Wettbewerbsverbot)
• Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer schuldet
• Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
• Arbeitstätigkeit und Arbeitsort

Arbeitszeit

• Dauer der Arbeitszeit
• Lage und Verteilung der Arbeitszeit
• Überstunden
• Schichtarbeit
• Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten

Arbeitsvergütung

• Anspruch auf Arbeitsentgelt
• Sonderzahlungen und freiwillige Leistungen des Arbeitgebers
• Verspätungen, Überstunden
• Allgemeine Regeln für Entgelte ohne Arbeit
• Persönliche Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers
• Entgeltfortzahlung an Feiertagen
• Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
• gesetzlicher Mindestlohn

Urlaubsrecht

• Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch
• Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs
• Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
• Befristung des Urlaubs
• Urlaubsgeld

Leistungsstörung

• Wegfall des Anspruchs auf Zahlung des Arbeitsentgelts
• Haftung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Haftungsprivilegierung
• Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
• Befristung des Urlaubs
• Urlaubsgeld

Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Grundzüge)

• Kündigung: ordentliche/fristgemäße und außerordentliche/fristlose Kündigung
• Befristung
• Tod des Arbeitnehmers
• Aufhebungsvertrag
• Sonderfälle: Anfechtung, auflösende Bedingung

Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge)

• Tarifrecht: Tarifvertrag, Arbeitskampf
• Betriebsverfassungsrecht
• Mitbestimmung auf Ebene der Unternehmensleitung

Arbeitsschutzrecht (Grundzüge)

• Struktur und Besonderheiten des Arbeitsschutzrechts
• Arbeitszeitrecht
• Mutterschutz
• Jugendschutz

Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)

• Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
• Mindestlohngesetz (MiLoG)
• Gewerbeordnung (GewO)
• Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
• Bundesurlaubsgesetz (BurlG)
• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)