Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

Fehler bei Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlungen sind kostspielig. Informieren Sie sich deshalb über die bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten und setzen Sie diese arbeitsrechtlich korrekt um. Da die Konzentration immer mehr auf das Kerngeschäft fällt, spielen solche Betriebsveränderungen heutzutage in der unternehmerischen, strategischen Planung eine wesentliche Rolle.

SEMINARZIELE

Das Seminar bereitet Sie strategisch auf die komplexe Problemstellung bei Betriebsübergang und Betriebsumwandlung vor. Es infomiert Sie über die Konsequenzen für Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Individualverträge. Es sagt Ihnen genau, welche Pflichten Sie gegenüber Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss haben, wie Sie richtig mit Unterrichtungspflichten gegenüber Ihren Mitarbeitern umgehen und welche Möglichkeiten der Personalanpassung bestehen.

INHALT

Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
Verselbstständigung im Unternehmen
Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung
Outsourcing und Fremdvergabe
Rechtsformen von Unternehmen
Joint-Ventures

Strategische Vorgehensweisen
Herbeiführung bzw. Vermeidung eines Betriebsübergangs
Vor- und Nachteile einer Umwandlung
Unterrichtungspflicht gegenüber Mitarbeitern
Zeitliche Planung
Richtiger Umgang mit dem Widerspruchsrecht

Personelle Konsequenzen
Bedingungen einer betriebsbedingten Kündigung
Kündigung nach Widerspruch des Arbeitnehmers
Kündigung aufgrund des Erwerberkonzepts
Aufhebungsvertrag, Sonderkündigungsschutz
Personalüberleitungsverträge

Arbeitsbedingungen verändern und umgestalten
Beendigung, Änderung oder Fortbestand von Betriebsvereinbarungen
Fortgeltung von Tarifverträgen oder Tarifwechsel
Individualrechtliche Zusagen
Abbau übertariflicher Leistungen

Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Belegschaft
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber Betriebsrat und Belegschaft
Übergangs- und Restmandat des Betriebsrats
Sozialplan und Interessensausgleich
Nachteilsausgleich

VORKENNTNISSE

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich über die rechtssichere Gestaltung von Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlungen informieren wollen.

METHODEN

Mit Hilfe von Kurzvorträgen, in Einzel- und Gruppenarbeit, durch Diskussion und Erfahrungsaustausch eignen Sie sich alle relevanten Kenntnisse für die rechtssichere Gestaltung von Betriebsübergangen und Unternehmensumwandlungen an.

DAUER

2 Tage

PREIS

1.290,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

SEMINAR NR

RE-1540

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