Betriebsvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten

Die Betriebsvereinbarung ist ein wichtiges Arbeitsmittel für den Betriebsrat. Dieser hat ein Initiativrecht und kann seinen Gestaltungs- und Veränderungswillen bis zur Entscheidung durch die Einigungsstelle durchsetzen. Es gibt immer wieder Gründe, Betriebsvereinbarungen zu überarbeiten oder neu zu regeln. Lernen Sie, Ihre Interessen wirkungsvoll durchzusetzen und zu sachgerechten Ergebnissen zu kommen.

SEMINARZIELE

In diesem Seminar lernen Sie, worauf es bei der optimalen Gestaltung von Betriebsvereinbarungen ankommt. Sie erlangen Sicherheit in der Formulierung von Betriebsvereinbarungen und können die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten von Betriebsvereinbarungen effektiv und rechtssicher umsetzen. Sie lernen die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, die zu beachten sind. Sie erfahren, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen weiterkommen.

INHALT

Aufbau und Einführung einer Betriebsvereinbarung

Rechtliche Anforderungen beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung

Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede

Inhalt und Geltung einer Betriebsvereinbarung

Strategien erfolgreicher Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Durchführung einer Betriebsvereinbarung

Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen

Betriebsvereinbarung zur Teilzeitarbeit

Arbeitszeit, Überstunden, Schichtarbeit

Betriebsvereinbarung zur Einführung und Änderung von Software

VORKENNTNISSE

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.

METHODEN

Diskussionen, Kurzvorträge sowie Einzel- und Gruppenübungen kombiniert mit Feedback lassen Sie die optimale Verhandlungsstrategie finden.

DAUER

2 Tage

PREIS

1.290,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Betriebsvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten

SEMINAR NR

RE-1530

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