Change Management - Aufbau Training

Aufbau Training

SEMINARZIELE

Veränderungsprozesse professionell zu managen stellt eine Kernkompetenz dar, von der die Zukunft Ihres gesamten Unternehmens abhängt. Der fortgeschrittene Umgang mit Veränderungen ist notwendig, um Umstrukturierungen, Produktverbesserungen, Fusionen und Prozessoptimierungen erfolgreich zu bewältigen. In unserem Change Management - Aufbau Training lernen Sie zum einen, Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen effektiv und vorausschauend zu begleiten. Zum anderen bekommen Sie von uns fortgeschrittene Strategien und Instrumentarien vermittelt, die Ihr Change Management optimal ans Ziel führen.

INHALT

Change Management als fortgeschrittene Führungsaufgabe
Was Change Manager leisten müssen
Persönliche Standortbestimmung
Verschiedene Rollen im Change Management
Akzeptanz bzw. Wertschätzung als Konstante im Veränderungsprozess

Veränderungsprozesse zielorientiert gestalten
Veränderungsbedarf identifizieren
Tools zur Ermittlung des Veränderungsbedarfs
Veränderungszyklen planen und umsetzen
Meilensteine in Veränderungsprozessen
Fortgeschrittene Methoden und Instrumente in einzelnen Prozessphasen
Methoden der Prozessoptimierung
Leitfragen zur Strukturveränderung
Verbindung von Projektmanagement und Change Management
Schlüsselfaktoren für den Erfolg

Team und Mitarbeiter in Change Management Prozessen
Organisationsentwicklung
Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft im Team
Kommunikation und Information als kritische Erfolgsmomente
Umgang mit Zielkonflikten
Verhindern von Schocksituationen und Demotivation
Widerstände bei Mitarbeitern abbauen
Psychologie der Gruppendynamik
Vorgehen gegen Verhinderungsstrategien in der Organisation
Typische Fehler/Strategien gegen ein vorzeitiges Scheitern
Externe Kommunikation

VORKENNTNISSE

Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Basis-Moduls „Change Management“ oder vergleichbare Kenntnisse.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.

METHODEN

Die Modul-Inhalte werden Ihnen anhand von Kurzvorträgen, Trainerinput und Einzelarbeit vermittelt. Die Diskussion von Teilnehmerfragen, konkrete Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern ermöglichen das Einbringen persönlicher Fragestellungen und sorgen für den nötigen Praxisbezug.

DAUER

3 Tage

PREIS

1.640,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Change Management - Aufbau

SEMINAR NR

CM-202

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Buchbar als Firmentraining oder offenes Training an allen Standorten!

Zur Terminabstimmung und Besprechung der Trainingsinhalte für unser Change Management - Aufbau Training bitte kurz und unverbindlich mit einem unserer Berater Kontakt aufnehmen:

Beratungs-Zentrale und Buchungshotline:
Tel.: 0800 3060303 (Freecall)
Fax.: 0800 3060303 33 (Freecall)
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Unsere Berater freuen sich auf das Gespräch mit Ihnen!

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