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Für Fach- und Führungskräfte

Schulung Durchsetzungstraining für Frauen


Ihr

Seminar

Durchsetzungstraining Schulung


Frauen sehen sich besonderen beruflichen Herausforderungen gegenübergestellt. Ein wesentlicher Grund dafür ist, dass Frauen meistens anders entscheiden und kommunizieren als Männer. Sie fällen ihre Entscheidungen aufgrund anderer Kriterien und greifen auf "weichere" Kommunikationsmuster zurück. Dadurch geraten Sie gegenüber Ihren männlichen Kollegen oft ins Hintertreffen, schaffen es nicht, sich selbst und ihre Ziele auch bei größerem Widerstand erfolgreich durchzusetzen. Diese Schulung Durchsetzungstraining für Frauen zeigt Ihnen, wie Sie als Frau die eigene Entscheidungs- und Durchsetzungskraft erhöhen.

SEMINARZIELE

In unserer Schulung Durchsetzungstraining für Frauen lernen Sie, sich als Frau im Berufsalltag durchzusetzen und zu behaupten. Sie erfahren, wie Sie sich trotz vorhandener Widerstände selbst verwirklichen und souverän auf Kritik und ablehnende Haltungen reagieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre individuellen Motive, Stärken und Schwächen bewusst wahrnehmen. Sie werden für den Einfluss der Körpersprache auf Ihre Durchsetzungskraft sensibilisiert, erhalten von uns ein intensives Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung und Ihrem Entwicklungspotenzial. Sie werden mit effektiven Techniken und Verhaltensmustern für die Durchsetzung Ihrer Ziele vertraut gemacht, lernen Methoden der Selbstbehauptung und der individuellen Stärkennutzung kennen und erfahren, wie Sie diese gezielt einsetzen.

INHALT

Analyse des eigenen Durchsetzungsvermögens
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Eigene Motive und Zielvorstellungn, Stärken und Defizite
Einstellungen zu Macht und Konkurrenz
Persönliche Kommunikationsmuster
Persönlicher Umgang mit Entscheidungen
Eigene Denk- und Verhaltensmuster

Strategien und Techniken
Aktives Zuhören
Botschaften verständlich übermitteln
Gesprächsverlauf mit Fragetechniken steuern
Überzeugendes Argumentieren
Authentische und situationsgerechte Körpersprache
Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Verhaltensweisen erkennen und für Verhandlungen nutzen

Konfliktmanagement
Typische Missverständnisse zwischen Männern und Frauen
Umgang mit kontroversen Meinungen und Einwänden
Konflikte frühzeitig erkennen, um Eskalationen zu vermeiden
Konstruktiv Kritik üben und annehmen
Richtiges Unterbrechen von Dauerrednern
Kritik und Ablehnung einbeziehen lernen
Konflikte als Chancen wahrnehmen
Effektives Verhalten bei Intrigen

VORKENNTNISSE

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Frauen in der Unternehmensleitung, weibliche Fach- oder Führungskräfte und Assistentinnen.

METHODEN

Im Seminar kommt eine abwechslungsreiche Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Trainerinput, Rollenspielen, Diskussionen, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch, Transferhilfen und Coaching zum Einsatz.

DAUER

2 Tage

PREIS

1.140,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Durchsetzungstraining für Frauen

SEMINAR NR

PE-790

TERMINE   SEMINARORT
 
TEILNEHMER   RECHNUNGSADRESSE
(Nur auszufüllen falls abweichend)
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Zur Terminabstimmung und Besprechung der Trainingsinhalte für unsere Schulung Durchsetzungstraining für Frauen bitte kurz und unverbindlich mit einem unserer Berater Kontakt aufnehmen:

Beratungs-Zentrale und Buchungshotline:
Tel.:   0800 3060303
(Freecall)
Fax.:   0800 3060303 33 (Freecall)
beratung@manager-institut.de

Unsere Berater freuen sich auf das Gespräch mit Ihnen!





Sicherheit durch Referenz

Erfahren Sie direkt von den Teilnehmern, was Sie vom MANAGER INSTITUT erwarten dürfen.


„Den Dozenten des Seminars „Methoden und Techniken der Prozessgestaltung“ kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Stadtwerke Mainz Netze GmbH, Frau Merker



„Beim Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Jäger



"Es freute mich sehr, dass das Seminar „Prozessmanagement - Basis" so praxisorientiert und individuell durch den Dozenten durchgeführt und zielführend an meine Bedürfnisse angepasst wurde.“
BNP Paribas Leasing Solutions, Frau Hartmann



„Die Themen des Seminars „BWL für technische Fach- und Führungskräfte - Teil II“ wurden individuell angepasst und ausgiebig besprochen.“
Brose Fahrzeugteile, Herr Gödecke



„Die Kursinhalte des Seminars „Change Management - Basis“ wurden sehr praxisnah vom Trainer vermittelt.“
Bayer Business Services, Herr Schlechter



„Der Dozent des Seminars „Betriebsverfassungsrecht - Teil I“ war sehr freundlich und ging intensiv auf die Fragen der Teilnehmer ein.“
Fritz Berger GmbH, Frau Burger



„Es freute mich, dass ich beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ bei jedem der Inhaltspunkte etwas dazu gelernt habe“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Tausendfreund



„Beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ gefiel mir besonders gut, dass es in 2 Tagen so viel Neues gab, was ich jetzt in der Praxis umsetzen kann“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Wirnitzer


„Das Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ war rundum gut organisiert.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Vermeulen



„Das intensive Eingehen auf Fragen, die gute Struktur und die praxisnahen Beispiele des Dozenten haben mich beim Seminar "Innovationsmanagement" überzeugt“
Schüco International KG, Herr Brandes



„BeimSeminar "BWL für Nicht-Kaufleute" möchte ich den sehr guten Dozenten, der auf alle Fragen und Anregungen eingegangen ist, hervorheben“
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co., Herr Gödecke



"Beim Seminar "Mobbing am Arbeitsplatz" hat sich der Dozent speziell auf österreichisches Arbeitsrecht und Rechtssprechung vorbereitet, wodurch ich optimal davon profitieren konnte."
s IT Solutions AT Spardat GmbH, HerrHaan


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