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Für Fach- und Führungskräfte

Lern- und Arbeitstechniken - Aufbau


Ihr

Seminar

Lern- und Arbeitstechniken - Aufbau


Die beruflichen Anforderungen an Ihre geistige und kreative Leistungsfähigkeit wachsen ständig. Nur wer in der Lage ist, sich jederzeit effektiv und auf verschiedenen Wegen Wissen und wirkungsvolle Arbeitstechniken anzueignen, hat heute Erfolg im Beruf. Erlernen Sie in diesem fortgeschrittene Lern- und Arbeitstechniken - Aufbau Kurs Strategien, Methoden und Techniken, die Ihrem persönlichen Lerntyp entgegenkommen und mit denen Sie Ihre Ziele garantiert erreichen. 

SEMINARZIELE

Unser Lern- und Arbeitstechniken Aufbau Training zeigt Ihnen, wie Sie diesen Herausforderungen gerecht werden, indem Sie Ihren Lernprozess und die jeweiligen Umgebungsbedingungen produktiver und angenehmer gestalten. Sie reflektieren Ihr persönliches Lernverhalten, erfahren, wie Sie Ihren individuellen Lernprozess kreativ gestalten und mit Ihren Ressourcen vorausschauend umgehen. Sie bekommen fortgeschrittene Lerntechniken vermittelt, lernen Ihre Lern- und Arbeitsorganisation gezielt zu verbessern und den Lernprozess als ein lebenslanges Projekt anzuerkennen. Sie werden mit lästigen Zeitfallen vertraut gemacht und in die Lage versetzt, diese gezielt zu beseitigen.

INHALT

Analyse des persönlichen Lernverhaltens
Einstellungen zum Lernen
Selbstanalyse des persönlichen Lerntyps und Lernstils
Eigene Stärken und Schwächen im Lernen

Lernen und Gedächtnis
Mehrspeichermodell
Wiederholen
Kurzempfehlungen
Vom effizienten und rationellen Handeln bis zur Gedächtnispotenzierung

Fortgeschrittene Lerntechniken
Physiologie und Lernen
Absicht- und Zielklarheit beim Lernen
Planorientierung
Ressourcenmanagement für das Lernen
Techniken zum selbstgesteuerten Lernen
Aktives Lernen
Informationen tief verarbeiten
Bessere Lernleistungen durch Selbstmotivation
Umgang mit Stress und Angst

Fortgeschrittene Arbeitstechniken
Analyse der persönlichen Arbeitssituation
Individuelles Selbstmanagement
Arbeitsplanung
Arbeitsplatz-Management
Fortgeschrittene Zeitplanungsregeln und -systeme
Wissensmanagement
Leistungskurve und Effektivität
Kooperative Lerngemeinschaften

VORKENNTNISSE

Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Basis-Moduls "Lern- und Arbeitstechniken" oder vergleichbare Kenntnisse.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten.

METHODEN

Die Modul-Inhalte werden Ihnen in Form einer effektiven, breit gefächerten Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und Transferhilfen vermittelt.

DAUER

3 Tage

PREIS

1.290,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Lern- und Arbeitstechniken - Aufbau

SEMINAR NR

LA-1702

TERMINE   SEMINARORT
 
TEILNEHMER   RECHNUNGSADRESSE
(Nur auszufüllen falls abweichend)
Firma:  
Anrede:  
Vorname:  
Nachname:  
Abteilung:  
Strasse:  
Postleitzahl:  
Land:  
Telefon:  
Fax:  
E-Mail:  
Ich wünsche eine telefonische Bestätigung 
Hiermit bestätige ich, dass ich folgende AGB zur Kenntnis genommen habe und diese akzeptiere.

   

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Buchbar als Firmentraining oder offenes Training an allen Standorten!
Zur Terminabstimmung und Besprechung der Trainingsinhalte für unser Training, Schulung, Seminare, Ausbildung, Fortbildung, Weiterbildung, Examen, Prüfung, Test bitte kurz und unverbindlich mit einem unserer Berater Kontakt aufnehmen:

Beratungs-Zentrale und Buchungshotline:
Tel.:   0800 3060303
(Freecall)
Fax.:   0800 3060303 33 (Freecall)
beratung@manager-institut.de

Unsere Berater freuen sich auf das Gespräch mit Ihnen!





Sicherheit durch Referenz

Erfahren Sie direkt von den Teilnehmern, was Sie vom MANAGER INSTITUT erwarten dürfen.


„Den Dozenten des Seminars „Methoden und Techniken der Prozessgestaltung“ kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Stadtwerke Mainz Netze GmbH, Frau Merker



„Beim Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Jäger



"Es freute mich sehr, dass das Seminar „Prozessmanagement - Basis" so praxisorientiert und individuell durch den Dozenten durchgeführt und zielführend an meine Bedürfnisse angepasst wurde.“
BNP Paribas Leasing Solutions, Frau Hartmann



„Die Themen des Seminars „BWL für technische Fach- und Führungskräfte - Teil II“ wurden individuell angepasst und ausgiebig besprochen.“
Brose Fahrzeugteile, Herr Gödecke



„Die Kursinhalte des Seminars „Change Management - Basis“ wurden sehr praxisnah vom Trainer vermittelt.“
Bayer Business Services, Herr Schlechter



„Der Dozent des Seminars „Betriebsverfassungsrecht - Teil I“ war sehr freundlich und ging intensiv auf die Fragen der Teilnehmer ein.“
Fritz Berger GmbH, Frau Burger



„Es freute mich, dass ich beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ bei jedem der Inhaltspunkte etwas dazu gelernt habe“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Tausendfreund



„Beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ gefiel mir besonders gut, dass es in 2 Tagen so viel Neues gab, was ich jetzt in der Praxis umsetzen kann“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Wirnitzer


„Das Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ war rundum gut organisiert.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Vermeulen



„Das intensive Eingehen auf Fragen, die gute Struktur und die praxisnahen Beispiele des Dozenten haben mich beim Seminar "Innovationsmanagement" überzeugt“
Schüco International KG, Herr Brandes



„BeimSeminar "BWL für Nicht-Kaufleute" möchte ich den sehr guten Dozenten, der auf alle Fragen und Anregungen eingegangen ist, hervorheben“
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co., Herr Gödecke



"Beim Seminar "Mobbing am Arbeitsplatz" hat sich der Dozent speziell auf österreichisches Arbeitsrecht und Rechtssprechung vorbereitet, wodurch ich optimal davon profitieren konnte."
s IT Solutions AT Spardat GmbH, HerrHaan


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