Lern- und Arbeitstechniken – Basis

SEMINARZIELE

Die Verbindung von Lernen und Arbeit zieht sich durch unser ganzes berufliches Leben. Lernen Sie deshalb in unserem Basis-Modul, sich durch unterschiedliche Lernmethoden den Wissenserwerb zu erleichtern. Sie verbessern Ihre Arbeitsweise durch aktive Lernkompetenz, erwerben Schlüsselqualifikationen (Lern-, Methodenkompetenz) und vermindern Stress durch ein erfolgreiches Wissensmanagement. Insgesamt gewinnen Sie deutlich an Effizienz und Effektivität.

INHALT

Psychologischer Hintergrund
Lerntyp
Innere und äußere Motivation
Intelligenz
Konzentration

Erarbeitung verschiedener Lerntechniken
Rahmenbedingungen für optimales Lernen
Sinnvolle Zeiteinteilung als Lernvoraussetzung
Einteilung des Lernstoffs in Schwierigkeitsgrade
Bedeutung von Merktechniken für den Lernprozess
Anwendung von Konzentrationstechniken
Die Lernkartei
Behebung von Lernstops
Lernen in Entspannung
Wissen organisieren, zusammenfassen und sichtbar machen
Informationen systematisch darstellen
Lebenslanges Lernen

Arbeitstechniken gezielt anwenden
Prioritäten setzen und einhalten
Entscheidungstraining
Zeitmanagement-Instrumente
Arbeitsgestaltung mit Mind Mapping
Organisation von Routinearbeiten
Besprechungsmanagement
Störfaktoren und Zeitdiebe
Stressmanagement

VORKENNTNISSE

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten.

METHODEN

In diesem Basis-Modul lernen Sie durch Kurzvorträge und Trainerinput, in Einzel- und Gruppenübungen sowie durch Diskussionen und Selbstreflexion, Ihr Lernverhalten effektiver zu gestalten.

DAUER

2 Tage

PREIS

1.140,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Lern- und Arbeitstechniken – Basis

SEMINAR NR

LA-1701

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Lern- und Arbeitstechniken – Basis