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Für Fach- und Führungskräfte

Personalmanagement - Basis


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Seminar

Personalmanagement - Basis


Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. Da die steigenden Anforderungen der Zukunft nur mit Hilfe gut ausgebildeter Fachkräfte bewältigt werden können, gehört es als Personalkraft zu Ihrer Verantwortung, die Wirkkraft im eigenen Bereich zu sichern und Personalprozesse im Unternehmen zu optimieren. Unser Personalmanagement Basis Modul vermittelt Ihnen das grundlegende Wissen, um Ihren Personalbereich erfolgreich zu gestalten.

SEMINARZIELE

Dieses Basis-Modul vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Das Seminar ist ideal für Einsteiger oder Quereinsteiger, die bisher kaum bzw. kein Wissen aus der Personalwirtschaft mitbringen. Sie lernen das Fundament des HR Bereiches, die unterschiedlichen HR-Kernprozesse, kennen und erhalten Einblick in die verschiedenen Instrumente der modernen Personalarbeit.  

INHALT

Einordnung des Personalmanagements in die Unternehmensführung

Aufgabenbereiche und Funktionen des Human Resources Bereichs

Personalplanung:
Bedeutung und Ziele der Personalplanung
Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung
Strategische und operative Personalplanung
Personalbedarfsplanung: Ermitteln und Bestimmen des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
Personalplanung im Zeichen des demografischen Wandels

Personalbeschaffung/Recruiting:
Das Fundament der Personalbeschaffung: Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
Neue Technologien im Recruiting
Grundlagen der Personalauswahl
Bewerbungsunterlagen, Interview und die Candidate Expierence
Auswahlverfahren: Instrumente und Methoden

Personalmarketing:
Herausforderung und Ziele des Personalmarketings
Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt!
Maßnahmen des internen Personalmarketings
Innovatives externes Personalmarketing
Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility

Personalentwicklung:
Grundlagen der Personalentwicklung
Operative vs strategische Personalentwicklung
Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf
Kompetenzmodelle
Potenzialdiagnose und Personalportfolio
Talentmanagement
Maßnahmen der Personalentwicklung
Performancemanagement

Operatives Personalmanagement/ Personalbetreuung:
Die tägliche Personalarbeit von A-Z
IT-gestützte Personalverwaltung, Self-Service-Ansätze.
Moderne Arbeitszeitgestaltung
Fehlzeiten und Lösungsansätze
Trennungen und Trennungsprozesse
Die Personalakte
Erstellen von Arbeitszeugnisse

Entgeltsmanagement / Compensation & Benefits
Vergütungssysteme und Anreizsysteme
Variable und transparente Vergütungsmodelle

Personalcontrolling
Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings
Berichte und Reporting
HR Kennzahlen

Arbeitsrecht
das kollektive und individuelle Arbeitsrecht
wichtige Gesetze im Personalmanagement
Datenschutz und Arbeitssicherheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement

VORKENNTNISSE

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Neue Mitarbeiter im HR-Bereich, Quereinsteiger und Fachkräfte mit Personalaufgaben.

METHODEN

In diesem Basis-Modul werden neben Trainerinput Methoden wie Einzel- und Kleingruppenarbeit, Einzel- und Gruppenübungen, die Analyse von Praxisbeispielen, (Selbst-)Reflexion sowie Simulation von Projektaufgaben mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden angewendet. Diskussionen im Plenum ermöglichen den gegenseitigen Erfahrungsaustausch.

DAUER

3 Tage

PREIS

1.390,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Personalmanagement - Basis

SEMINAR NR

PT-901

TERMINE   SEMINARORT
 
TEILNEHMER   RECHNUNGSADRESSE
(Nur auszufüllen falls abweichend)
Firma:  
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Abteilung:  
Strasse:  
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Hiermit bestätige ich, dass ich folgende AGB zur Kenntnis genommen habe und diese akzeptiere.

   

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Zur Terminabstimmung und Besprechung der Trainingsinhalte für unser Training, Schulung, Seminare, Ausbildung, Fortbildung, Weiterbildung, Examen, Prüfung, Test bitte kurz und unverbindlich mit einem unserer Berater Kontakt aufnehmen:

Beratungs-Zentrale und Buchungshotline:
Tel.:   0800 3060303
(Freecall)
Fax.:   0800 3060303 33 (Freecall)
beratung@manager-institut.de

Unsere Berater freuen sich auf das Gespräch mit Ihnen!





Sicherheit durch Referenz

Erfahren Sie direkt von den Teilnehmern, was Sie vom MANAGER INSTITUT erwarten dürfen.


„Den Dozenten des Seminars „Methoden und Techniken der Prozessgestaltung“ kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Stadtwerke Mainz Netze GmbH, Frau Merker



„Beim Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Jäger



"Es freute mich sehr, dass das Seminar „Prozessmanagement - Basis" so praxisorientiert und individuell durch den Dozenten durchgeführt und zielführend an meine Bedürfnisse angepasst wurde.“
BNP Paribas Leasing Solutions, Frau Hartmann



„Die Themen des Seminars „BWL für technische Fach- und Führungskräfte - Teil II“ wurden individuell angepasst und ausgiebig besprochen.“
Brose Fahrzeugteile, Herr Gödecke



„Die Kursinhalte des Seminars „Change Management - Basis“ wurden sehr praxisnah vom Trainer vermittelt.“
Bayer Business Services, Herr Schlechter



„Der Dozent des Seminars „Betriebsverfassungsrecht - Teil I“ war sehr freundlich und ging intensiv auf die Fragen der Teilnehmer ein.“
Fritz Berger GmbH, Frau Burger



„Es freute mich, dass ich beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ bei jedem der Inhaltspunkte etwas dazu gelernt habe“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Tausendfreund



„Beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ gefiel mir besonders gut, dass es in 2 Tagen so viel Neues gab, was ich jetzt in der Praxis umsetzen kann“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Wirnitzer


„Das Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ war rundum gut organisiert.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Vermeulen



„Das intensive Eingehen auf Fragen, die gute Struktur und die praxisnahen Beispiele des Dozenten haben mich beim Seminar "Innovationsmanagement" überzeugt“
Schüco International KG, Herr Brandes



„BeimSeminar "BWL für Nicht-Kaufleute" möchte ich den sehr guten Dozenten, der auf alle Fragen und Anregungen eingegangen ist, hervorheben“
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co., Herr Gödecke



"Beim Seminar "Mobbing am Arbeitsplatz" hat sich der Dozent speziell auf österreichisches Arbeitsrecht und Rechtssprechung vorbereitet, wodurch ich optimal davon profitieren konnte."
s IT Solutions AT Spardat GmbH, HerrHaan


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