Kennen Sie das Gefühl, eigentlich alles richtig zu machen und trotzdem nicht weiterzukommen? Sie verfügen über Fachwissen, langjährige Erfahrung, klare Ziele und trotzdem scheinen Ihre Ideen nicht durchzudringen. Entscheidungen ziehen sich, Projekte geraten ins Stocken, Ihre Botschaften verpuffen. Dieses Phänomen begegnet uns oft in Gesprächen mit Führungskräften und Fachspezialisten. Spannend ist dabei: Meist liegt esContinue reading „Alles im Griff – und doch fehlt etwas?“
Tag Archives: Weiterbildung
Ausgezeichnete Weiterbildung: Qualität, die überzeugt
Wussten Sie, dass das MANAGER INSTITUT auch in diesem Jahr erneut zu den besten Anbietern für Weiterbildung gehört? Unser gesamtes Team sowie unsere erfahrenen Dozenten engagieren sich täglich dafür, praxisnahes Wissen zu vermitteln und nachhaltige Lernergebnisse zu schaffen. Diese Kombination aus fachlicher Expertise, methodischer Stärke und Leidenschaft macht den Unterschied und wurde jetzt wieder offiziellContinue reading „Ausgezeichnete Weiterbildung: Qualität, die überzeugt“
Ihre berufliche Zukunft liegt in Ihren Händen – durch Weiterbildung!
Liebe Leserin, lieber Leser, haben Sie das auch schon mal erlebt? Da tauchen plötzlich diese kleinen Hinweise auf – sogenannte „schwache Signale“ – die uns zeigen, dass sich etwas verändert. Bevor wir es merken, wird aus einer kleinen Andeutung ein großer Trend. Und wenn es um unsere Arbeitswelt geht, sind diese Signale heute alles andereContinue reading „Ihre berufliche Zukunft liegt in Ihren Händen – durch Weiterbildung!“
Altersvielfalt im Team – Die Kraft der Diversität nutzen
Durch den Mangel an Fachkräften fällt es vielen Unternehmen schwer, zeitnah Positionen zu besetzen. Einer aktuellen Meldung der Bundesagentur haben wir entnommen, dass es in Deutschland derzeit gut 700.000 offene Stellen gibt. Insbesondere IT-Spezialisten, Pflegekräfte und Handwerker werden händeringend gesucht. Vor diesem Hintergrund ist Kreativität beim Recruiting gefragt. Unsere eigenen Mitarbeiter erhalten Prämien für eineContinue reading „Altersvielfalt im Team – Die Kraft der Diversität nutzen“
„Culture eats strategy for breakfast“ – Die Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg
„Culture eats strategy for breakfast“ – warum diese Aussage von Peter Drucker auch heute noch so relevant ist, zeigt sich in der zunehmenden Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Unternehmen. Die Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Schlagwort; sie ist ein entscheidender Bestandteil der DNA eines jeden Unternehmens und untrennbar mit der Markenbildung verbunden.Continue reading „„Culture eats strategy for breakfast“ – Die Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg“
Die Kunst des Wandels: Ein Leitfaden für Führungskräfte in der Ära der Transformation
Im vergangenen Jahr ist den aufmerksamen Blog-LeserInnen sicherlich nicht entgangen, dass uns das Thema Führung immer stärker beschäftigt. Das ist naheliegend für uns als Institut, das sich auf die Fort- und Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert hat. Doch unser Interesse an Führung ist in letzter Zeit noch stärker geworden, angesichts der neuen Technologien wie der klassischenContinue reading „Die Kunst des Wandels: Ein Leitfaden für Führungskräfte in der Ära der Transformation“
Zukunftsweisende Entwicklungen in der strategischen Weiterbildung
Liebe Leserin, lieber Leser, in der Weiterbildungsstudie 2022, die von der Bitkom Akademie und HRpepper Management Consultants durchgeführt wurde, haben wir äußerst interessante Erkenntnisse gewonnen. Gemäß dieser Studie gaben 84 Prozent der befragten Fach- und Führungskräfte an, dass sie bei der Auswahl ihres zukünftigen Arbeitgebers besonderen Wert auf dessen Weiterbildungsangebote legen. Ebenso betonten 89 ProzentContinue reading „Zukunftsweisende Entwicklungen in der strategischen Weiterbildung“
Resilienz und Antifragilität: Den Wandel meistern und gestärkt daraus hervorgehen
Sie werden sich wahrscheinlich erinnern, dass wir in einigen unserer letzten Blogbeiträge gleich zu Beginn auf die Krisenanfälligkeit unserer Zeit hingewiesen haben. Wenn wir die aktuelle Diagnose als „anhaltende Vielzahl von Krisen“ erneut aufgreifen, tun wir das nicht, um uns zu wiederholen oder weil uns die Ideen ausgegangen sind. Vielmehr möchten wir heute über eineContinue reading „Resilienz und Antifragilität: Den Wandel meistern und gestärkt daraus hervorgehen“
Der stille Aufstand: Innere Kündigung als unterschätzte Gefahr im Unternehmen!
Liebe Leserin, lieber Leser, sind Sie auch auf der Suche nach erfolgreichen Methoden, um neue Mitarbeitende erfolgreich einzustellen? Angesichts des herrschenden Fachkräftemangels ist es für Unternehmen entscheidend, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und im Recruiting kreativ zu sein.
Verhandeln wie die Profis: Meisterschaft erlernen und die Konkurrenz abhängen!
In der heutigen Zeit erleben wir eine Periode der Turbulenzen. Angesichts der Tatsache, dass wir von einer Krise zur nächsten taumeln, wird bereits von einer „vielfachen Dauerkrise“ gesprochen. Die Lage wird wirklich ernst, wenn zusätzlich zu den Krisen auch noch Konflikte hinzukommen. Diese können zwischen Staaten auftreten, aber auch innerhalb eines Staates, wie beispielsweise immerContinue reading „Verhandeln wie die Profis: Meisterschaft erlernen und die Konkurrenz abhängen!“