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Für Fach- und Führungskräfte

Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen


Ihr

Seminar

Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen


Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung an, einschließlich der betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen!

SEMINARZIELE

Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches Basiswissen. Hierzu zählen: Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Teilzeit und Befristung. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuregelungen sie in der Praxis berücksichtigen müssen.

INHALT

Arbeitsrechtgrundlagen
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite
Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht

Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss
Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag
Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen

Inhalt des Arbeitsvertrags
Das neue Gleichbehandlungsgesetz
Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen
Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers

Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung
Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
Überstunden und Schichtarbeit
Definition von Teilzeitarbeit
Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit
Befristung mit und ohne sachlichen Grund
Urlaub und Krankheitsregelung

Arbeitsvergütung
Regelungen für den Anspruch aus Arbeitslohn und Tariflohn
Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Gratifikation und Anspruch

Änderung des Arbeitsverhältnisses
Änderungsvertrag
Umsetzungsvorbehalt
Versetzung
Teilkündigung oder Änderungskündigung

Arbeitsverträge beenden
Wichtige Punkte bei einer Kündigung
Kündigungsfristen und -arten
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Rechtsanspruch auf Abfindung
Erstellung des Arbeitszeugnisses
Mitbestimmung des Betriebsrats

VORKENNTNISSE

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.

METHODEN

Sie eignen sich in diesem Seminar die erforderlichen arbeitsrechtlichen Kenntnisse im Bereich Einstellung und Kündigung mit Hilfe von Diskussionen, Fallbeispielen, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch an.

DAUER

2 Tage

PREIS

1.240,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

SEMINAR NR

RE-1590

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Tel.:   0800 3060303
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Teilnehmer bewerten das MANAGER INSTITUT mit der Durchschnittsnote 1,2




Sicherheit durch Referenz

Erfahren Sie direkt von den Teilnehmern, was Sie vom MANAGER INSTITUT erwarten dürfen.


„Den Dozenten des Seminars „Methoden und Techniken der Prozessgestaltung“ kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Stadtwerke Mainz Netze GmbH, Frau Merker



„Beim Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Jäger



"Es freute mich sehr, dass das Seminar „Prozessmanagement - Basis" so praxisorientiert und individuell durch den Dozenten durchgeführt und zielführend an meine Bedürfnisse angepasst wurde.“
BNP Paribas Leasing Solutions, Frau Hartmann



„Die Themen des Seminars „BWL für technische Fach- und Führungskräfte - Teil II“ wurden individuell angepasst und ausgiebig besprochen.“
Brose Fahrzeugteile, Herr Gödecke



„Die Kursinhalte des Seminars „Change Management - Basis“ wurden sehr praxisnah vom Trainer vermittelt.“
Bayer Business Services, Herr Schlechter



„Der Dozent des Seminars „Betriebsverfassungsrecht - Teil I“ war sehr freundlich und ging intensiv auf die Fragen der Teilnehmer ein.“
Fritz Berger GmbH, Frau Burger



„Es freute mich, dass ich beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ bei jedem der Inhaltspunkte etwas dazu gelernt habe“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Tausendfreund



„Beim Seminar „Microsoft Excel als Controlling-Instrument“ gefiel mir besonders gut, dass es in 2 Tagen so viel Neues gab, was ich jetzt in der Praxis umsetzen kann“
Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Frau Wirnitzer


„Das Seminar „Selbst- und Zeitmanagement für Assistenz und Sekretariat“ war rundum gut organisiert.“
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Frau Vermeulen



„Das intensive Eingehen auf Fragen, die gute Struktur und die praxisnahen Beispiele des Dozenten haben mich beim Seminar "Innovationsmanagement" überzeugt“
Schüco International KG, Herr Brandes



„BeimSeminar "BWL für Nicht-Kaufleute" möchte ich den sehr guten Dozenten, der auf alle Fragen und Anregungen eingegangen ist, hervorheben“
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co., Herr Gödecke



"Beim Seminar "Mobbing am Arbeitsplatz" hat sich der Dozent speziell auf österreichisches Arbeitsrecht und Rechtssprechung vorbereitet, wodurch ich optimal davon profitieren konnte."
s IT Solutions AT Spardat GmbH, HerrHaan


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