Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung an, einschließlich der betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen!

SEMINARZIELE

Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches Basiswissen. Hierzu zählen: Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Teilzeit und Befristung. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuregelungen sie in der Praxis berücksichtigen müssen.

INHALT

Arbeitsrechtgrundlagen
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite
Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht

Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss
Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag
Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen

Inhalt des Arbeitsvertrags
Das neue Gleichbehandlungsgesetz
Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen
Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers

Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung
Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
Überstunden und Schichtarbeit
Definition von Teilzeitarbeit
Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit
Befristung mit und ohne sachlichen Grund
Urlaub und Krankheitsregelung

Arbeitsvergütung
Regelungen für den Anspruch aus Arbeitslohn und Tariflohn
Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Gratifikation und Anspruch

Änderung des Arbeitsverhältnisses
Änderungsvertrag
Umsetzungsvorbehalt
Versetzung
Teilkündigung oder Änderungskündigung

Arbeitsverträge beenden
Wichtige Punkte bei einer Kündigung
Kündigungsfristen und -arten
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Rechtsanspruch auf Abfindung
Erstellung des Arbeitszeugnisses
Mitbestimmung des Betriebsrats

VORKENNTNISSE

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.

METHODEN

Sie eignen sich in diesem Seminar die erforderlichen arbeitsrechtlichen Kenntnisse im Bereich Einstellung und Kündigung mit Hilfe von Diskussionen, Fallbeispielen, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch an.

DAUER

2 Tage

PREIS

1.240,00 € (zzgl. ges. USt.)

TITEL

Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

SEMINAR NR

RE-1590

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