SEMINAR

CM-240

Führung

2 Tage

28 Standorte

503 Termine

Change Management im Team

Veränderungen sind immer an die Selbstveränderung von Individuen und Gruppen gebunden.

Diese müssen sich auf Veränderungen einstellen können, diese annehmen und konstruktiv mitgestalten. Lernen Sie, Teams zu guten Arbeitsergebnissen zu führen, indem Sie die Gruppendynamik nutzen und fördern! Gehen Sie mit Konfliktsituationen professionell um, und lernen Sie die besonderen Anforderungen an Sie als Führungskraft im Team kennen! Im Seminar stehen die persönliche Entwicklung und das Lernen von Teammitgliedern in Veränderungsprozessen im Mittelpunkt.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Für den Kurs Change Management im Team, wird Ihre Wahrnehmung von Gruppenprozessen und Entwicklungsphasen von Teams in Veränderungsprozessen sowie die Selbsterfahrung geschult. Sie erproben neue Verhaltensweisen, erweitern Ihr Verhaltensrepertoire, lernen, wie Sie Störungen in Teams bearbeiten, und wie sich prozessbezogene Interventionen auf die Beratung in Gruppen auswirken

Inhalt

Entwicklungskomponenten in Teams

Rollen und Aufgaben
Sach- und Beziehungsebene
Gruppendynamik
Einfluss, Macht und Autorität in Gruppen
Unzufriedenheit konstruktiv nutzbar machen
Zufriedenheit und Integration fördern
Feedbackprozesse

Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich führen

Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
Lernen im Team
Steuerung von Teamprozessen
Motivation im Team
Persönlichkeitsentwicklung im Team

Konflikte konstruktiv lösen

Konfliktlösungsstrategien einsetzen
Konfliktgespräche professionell führen
Win-Win-Strategie anwenden

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind

Methoden

Im Seminar kommt eine effektive Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Gruppenübungen, Diskussionen und Rollenspielen zum Einsatz

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Werdet die agilen Managerinnen und Manager von morgen.

Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

ZUR MANAGER INSTITUT UNIVERSITY

Kontakt

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MARTIN HEUBECK

Sales Gruppenseminare und Inhouse Standard
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
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Tugba Pamukcuoglu

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FAYZULLAKHON UMAROV

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SIMONE HABERGER-ZAHN

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München