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Erfolgreiches Change Management ist nicht nur vom Einsatz effektiver Strategien abhängig, sondern auch von der Unterstützung seitens der Unternehmenskultur. Erst mit einer solchen Unterstützung kann die Unternehmenskultur gezielt in Richtung der Unternehmensstrategie verändert werden.
SEMINARZIELE
In dem Seminar Change Management und Unternehmenskultur Schulung erfahren, was eine Unternehmenskultur ausmacht, wie sie entsteht und welche Wirkungen sie erzeugt. Sie lernen, Kulturveränderungsprozesse zu gestalten, und Sie verstehen, welche positiven Konsequenzen sich daraus für den Unternehmenserfolg ergeben.
INHALT
Grundlegendes zur Unternehmenskultur
Unternehmenswandel durch Kulturwandel
Modelle der Unternehmenskultur
Entstehung, Typen und Funktionen
Rolle der Führung in der Unternehmenskultur
Subkulturen in Organisationen
Reflexion der eigenen Unternehmenskultur
Werte einer effektiven Unternehmenskultur
Normen, Regeln und Tabus
Bedeutung und Funktionen von Ritualen
Identifikation kultureller Spannungsfelder
Change Management und Unternehmenskultur
Kulturveränderungsprozesse
Anlässe und Faktoren für die Kulturveränderung
Konsequenzen von Veränderungen für Werte und Verhaltensweisen
Wirkung starker und schwacher Unternehmenskulturen
Behinderungen von Change-Prozessen durch die Kultur
VORKENNTNISSE
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
ZIELGRUPPE
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.
METHODEN
Mit Hilfe von Kurzvorträgen, Gruppenarbeit, Diskussionen und Fallbeispielen lernen Sie, die Unternehmenskultur im Sinne eines erfolgreichen Change Management zu gestalten.
DAUER
2 Tage
PREIS
1.240,00 € (zzgl. ges. USt.)
| Buchbar als Firmentraining oder offenes Training an allen Standorten! |
| Zur Terminabstimmung und Besprechung der Trainingsinhalte für unser Seminar Change Management und Unternehmenskultur Schulung bitte kurz und unverbindlich mit einem unserer Berater Kontakt aufnehmen: |
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