SEMINAR

FM-800

Leadership 4.0

2 Tage

40 Standorte

703 Termine

Leadership 4.0

Leadership 4.0 stellt einen zeitgemäßen Ansatz zur Führung dar, der sich darauf konzentriert, Führungskräfte auf die Herausforderungen der digitalen und vernetzten Welt vorzubereiten.

Dieser Ansatz umfasst essenzielle Kompetenzen wie ein fundiertes digitales Verständnis, Agilität, Empathie, vernetztes Denken sowie die Förderung von Innovationen, um in einem schnelllebigen und von Technologie geprägten Umfeld erfolgreich zu agieren. Das Seminar “Leadership 4.0” bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit den aktuellen Trends und Anforderungen im Bereich Leadership 4.0 vertraut zu machen und zu nutzen.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Durch die Teilnahme am Seminar “Leadership 4.0” werden Sie nicht nur ein Verständnis für Leadership 4.0 entwickeln, sondern auch in der Lage sein, diese Konzepte aktiv umzusetzen. Die Schulung zielt darauf ab, ein tiefgreifendes Verständnis für die Rolle der Technologie in der modernen Arbeitswelt zu fördern und Führungskräfte in Agilität und Empathie zu stärken. Darüber hinaus wird angestrebt, eine Kultur der Innovation und des vernetzten Denkens zu schaffen, um inspirierende Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die die Leistung ihrer Teams steigern können. Sie werden Ihre Führungskompetenzen gezielt verbessern können, was sich unmittelbar in einer gesteigerten Effektivität als Führungskraft widerspiegeln wird. Zudem werden Sie in der Lage sein, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, die Ihren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und somit den Erfolg Ihres Teams und Ihrer Organisation zu fördern. Letztendlich wird das Seminar Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Führungskompetenzen durch persönliches Wachstum und die praktische Anwendung der erlernten Konzepte weiter zu stärken.

Inhalt

Einführung in Leadership 4.0

Definition und Hintergrund
Warum Leadership 4.0 wichtig ist

Digitales Verständnis

Die Bedeutung von Technologie in der modernen Arbeitswelt
Digitale Transformation: Leadership-Herausforderungen
Digitale Trends und ihre Auswirkungen auf Führungskräfte
Verwaltung digitaler Dokumente
Umgang mit veränderten Mitarbeiterbedürfnissen und Zusammenarbeit in multigenerationalen Teams

Agilität in der Führung

Anpassungsfähigkeit und Flexibilität als Schlüsselkompetenzen
Umgang mit Veränderungen und Unsicherheiten
Die Agilität des Unternehmens und seiner Teams
Führung jenseits traditioneller Hierarchien und Kontrollmechanismen

Empathie und soziale Intelligenz

Die Rolle von Empathie in der Mitarbeiterführung
Aufbau von Beziehungen und Förderung von Teamgeist

Vernetztes Denken

Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Bereichen des Unternehmens
Förderung einer ganzheitlichen Sichtweise

Innovation und Kreativität

Schaffen einer Kultur der Innovation und des Experimentierens
Wie Führungskräfte kreative Prozesse fördern können
Stärkung von Selbstorganisation und Lernbereitschaft
Zusammensetzung des Teams

Motivation und inspirierende Führung

Entwicklung einer motivierenden Führungspersönlichkeit
Authentizität als Erfolgsfaktor
Schaffung einer inspirierenden Arbeitsumgebung
Klare Kommunikation

Persönliches Wachstum und Reflexion

Selbstreflexion und Entwicklung persönlicher Führungskompetenzen
Maßnahmenplan zur Umsetzung von Erkenntnissen aus dem Seminar

Badge

Vorkenntnisse

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.

Zielgruppe

Das Seminar “Leadership 4.0” richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger in Unternehmen, die ihre Führungskompetenzen für die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt stärken möchten.

Methoden

Die Schulung verwendet eine breite Palette von interaktiven Methoden, um Ihnen ein umfassendes Verständnis zu vermitteln und Ihre Fähigkeiten zu stärken. Dazu gehören interaktive Workshops, Fallstudienanalysen und Gruppendiskussionen. Zusätzlich werden Rollenspiele eingesetzt sowie individuelle Reflexionsübungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre eigenen Führungskompetenzen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München