Skip to content

FÜR EINZELPERSONEN

open
Logo

FÜR EINZELPERSONEN

open
Logo
FACHBEREICH
open
Logo
UNTERFACHBEREICH
open
Logo
UNTERFACHBEREICH
open
Logo
SEMINARE
open
Basic
Advanced
Expert
Sonstige Seminare

Kontakt

AN ihrer seite
Kontakt
Bereit, die nächsten Schritte zu gehen? Kontaktieren Sie uns!
open open
Die Zukunft gehört dem, der sich weiterentwickelt. Das MANAGER INSTITUT unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen auf dem Weg dorthin. Mit hochqualifizierten Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit, innovativen Seminarformaten und unter Einsatz neuester Technologien.
Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf
Ein Anruf genügt – und wir bringen Sie Ihrer Weiterbildung einen entscheidenden Schritt näher.
Egal, ob Sie schon wissen, welches Seminar Sie möchten, oder noch überlegen: Wir sind für Sie da.
Auf Wunsch analysieren wir gemeinsam Ihre Ausgangslage und empfehlen einen individuellen Lernpfad, der zu Ihnen passt.
Direkt anrufen
Zum Kontaktformular →
Wie dürfen wir Sie ansprechen?
1 / 7
Wie können wir Sie erreichen?
2 / 7
Was können wir für Sie tun?
3 / 7
Zu welchem Thema dürfen wir Sie beraten?
4 / 7
Für welches Unternehmen fragen Sie an?
5 / 7
Wann sollen wir uns bei Ihnen melden?
6 / 7
Fast geschafft!
Überprüfen Sie bitte Ihre Angaben.
7 / 7
Absenden
Vielen Dank für Ihre Nachricht. Wir beantworten sie so schnell wie möglich.
Kundenstimmen
Kontakt
TELEFON
+49 800 3060303
FAX
+49 800 3060303 33
MAIL
beratung@manager-institut.de

MARTIN HEUBECK

Sales Gruppenseminare und Inhouse Standard
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Martin.Heubeck@
manager-institut.de

BERATUNGSTERMIN BUCHEN

open

Tugba Pamukcuoglu

Seminarmanagerin
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Tugba.Pamukcuoglu@
manager-institut.de

BERATUNGSTERMIN BUCHEN

open

FAYZULLAKHON UMAROV

Seminar and Finance Coordinator
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Fayzullakhon.Umarov@
manager-institut.de

BERATUNGSTERMIN BUCHEN

open

SIMONE HABERGER-ZAHN

Finance Manager
Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr
Buchhaltung@
manager-institut.de

BERATUNGSTERMIN BUCHEN

open
NEWS
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Mitarbeiter-Engagement: Definition, Messung und moderne Strategien für Unternehmen
Oliver Haberger
Mitarbeiter-Engagement ist mehr als Motivation oder Zufriedenheit. Der Artikel erklärt, was Engagement der Mitarbeiter wirklich bedeutet, wie Unternehmen Mitarbeiterengagement messen...
Weiterlesen Arrow Right
Kaufmännische Weiterbildung für Nicht-Kaufleute: Was Unternehmen heute wirklich brauchen
Oliver Haberger
Kaufmännische Weiterbildung ist längst kein Thema nur für klassische Kaufleute. Der Artikel zeigt, warum auch Projektleiter, technische Führungskräfte und Fachkräfte...
Weiterlesen Arrow Right
Geringfügige Beschäftigung: Minijob, kurzfristige Beschäftigung und Midijob verständlich erklärt
Oliver Haberger
Die geringfügige Beschäftigung ist 2026 komplexer, als viele denken. Der Artikel erklärt die Unterschiede zwischen Minijob, kurzfristiger Beschäftigung und Midijob,...
Weiterlesen Arrow Right
Die Phasen eines Verkaufsgesprächs: Klassischer Ablauf und moderne Praxis
Oliver Haberger
Die Phasen eines klassischen Verkaufsgesprächs geben Sicherheit und Struktur, reichen im modernen Vertrieb aber oft nicht mehr aus. Der Artikel...
Weiterlesen Arrow Right
Neuromarketing im Marketingalltag: Preise, Psychologie und AI Heatmaps
Oliver Haberger
Neuromarketing ist heute mehr als Werbepsychologie mit neuem Namen. Der Artikel erklärt, was Neuromarketing wirklich leisten kann, wie Neuro-Pricing SaaS-Preisstrategien...
Weiterlesen Arrow Right
Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen: Formulierungen, Konflikte und KI-Prüfung
Oliver Haberger
Arbeitszeugnisse rechtssicher zu erstellen, ist heute mehr als eine reine Formulierungsaufgabe. Der Artikel zeigt, welche gesetzlichen Regeln für einfache und...
Weiterlesen Arrow Right
Active Sourcing: So gewinnen Unternehmen heute passende Talente
Oliver Haberger
Active Sourcing ist heute mehr als die direkte Ansprache potenzieller Kandidaten. Der Artikel erklärt, wie Unternehmen passende Talente gezielt identifizieren,...
Weiterlesen Arrow Right
Was ist laterale Führung und wie funktioniert sie in der Praxis?
Oliver Haberger
Laterale Führung bedeutet, Menschen ohne formale Weisungsbefugnis wirksam auf gemeinsame Ziele auszurichten. Der Artikel erklärt die laterale Führung Definition, zeigt...
Weiterlesen Arrow Right
Sales Management: Aufgaben, Rolle und moderne Steuerung im Vertrieb
Oliver Haberger
Sales Management ist heute mehr als klassische Vertriebssteuerung. Der Artikel erklärt, was ein Sales Manager macht, welche sales management aufgaben...
Weiterlesen Arrow Right
Projektmanagement Zertifizierung: Wann sie sich lohnt und welches Zertifikat wirklich zählt
Oliver Haberger
Lohnt sich eine Projektmanagement Zertifizierung heute noch? Der Artikel zeigt, was Projektmanagement Zertifikate wie PMP, PRINCE2 oder GPM in der...
Weiterlesen Arrow Right
Neukunden gewinnen ohne Streuverlust: Die größten Akquise-Fehler im modernen Vertrieb
Oliver Haberger
Viele Unternehmen scheitern in der Neukundengewinnung nicht an zu wenig Aktivität, sondern an veralteten Akquise-Mustern. Der Artikel zeigt, welche Fehler...
Weiterlesen Arrow Right
Gesetzliche Kündigungsfrist im Arbeitsrecht: Fristen, Führungskräfte, Offboarding und Automatisierung
Oliver Haberger
Die gesetzliche Kündigungsfrist ist im Arbeitsrecht mehr als eine reine Rechenfrage nach § 622 BGB. Der Artikel zeigt, welche Fristen...
Weiterlesen Arrow Right
Projektmanagement Weiterbildung: Projekte in komplexen Zeiten erfolgreich führen
Oliver Haberger
Warum Projektmanagement heute neue Kompetenzen erfordert Warum Projektmanagement heute neue Kompetenzen erfordert Die Anforderungen an Projektmanagement haben sich in den...
Weiterlesen Arrow Right
Führen heißt (sich) entscheiden – auch wenn es schwerfällt
Oliver Haberger
Führung heute: Zwischen Anspruch, Druck und Orientierungslosigkeit Wer heute führt, tut das oft unter hoher Komplexität: Wer heute führt, tut...
Weiterlesen Arrow Right
Spenden statt Schenken – Warum wir 2025 ein Zeichen setzen
Oliver Haberger
Weihnachten ist mehr als ein Geschenk
Weiterlesen Arrow Right
Künstliche Intelligenz und Führung
oliverhaberger
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – aber nicht so, wie viele glauben. Nicht Maschinen übernehmen die Führung. Sondern Menschen, die...
Weiterlesen Arrow Right
Führen in der Krise: Warum Konfliktkompetenz heute über Zukunftsfähigkeit entscheidet
Oliver Haberger
Krisen machen sichtbar, was zuvor verborgen war. Spannungen, die lange unter der Oberfläche geschlummert haben, treten offen zutage – in...
Weiterlesen Arrow Right
Alles im Griff – und doch fehlt etwas?
Anna Henning
Kennen Sie das Gefühl, eigentlich alles richtig zu machen und trotzdem nicht weiterzukommen? Sie verfügen über Fachwissen, langjährige Erfahrung, klare...
Weiterlesen Arrow Right
Ausgezeichnete Weiterbildung: Qualität, die überzeugt
Anna Henning
Wussten Sie, dass das MANAGER INSTITUT auch in diesem Jahr erneut zu den besten Anbietern für Weiterbildung gehört? Unser gesamtes...
Weiterlesen Arrow Right
Du kannst wachsen. An dir selbst! – Die neue Marke des MANAGER INSTITUT
Anna Henning
Die Zukunft der Weiterbildung: Unser Weg zu einer Neupositionierung In einer Zeit, in der Weiterbildung mehr denn je zum entscheidenden...
Weiterlesen Arrow Right