SEMINAR

RE-1580

Arbeitsrecht

1 Tag

33 Standorte

473 Termine

Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat.

Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung. Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht.

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele

Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht

Inhalt

Arbeitsvertragsrecht

Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen
Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge
Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch
Einstellung einer Ersatzkraft
Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
Auswirkungen des AGG im Arbeitsrecht

Kündigungsrecht

Betriebsbedingte Kündigung
Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
Kündigungsschutz im Konzern

Personenbedingte Kündigung
Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung
Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit
Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund

Außerordentliche Kündigung

Weitere aktuelle Rechtssprechung

Betriebsverfassungsgesetz
Aufhebungsvertrag
Schadensersatzrecht
Abfindungen
Betriebsübergang
Probleme des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen

Methoden

Im Seminar kommt eine effektive Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Erfahrungsaustausch und Diskussionen zum Einsatz

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München