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Reihe Wirkung und Wandel

Kostenfreie Reihe Wirkung & Wandel
Wirkung & Wandel

Die kostenfreie Impulsreihe für moderne Führungskräfte – fachlich stark, persönlich klar, menschlich wirksam.

Führung verändert sich. Und mit ihr die Menschen, die Verantwortung tragen. Teams werden diverser, Projekte komplexer, Konflikte sichtbarer. Erwartungen steigen – während Ressourcen häufig knapper werden.

Manager Institut Trainer Jens Glende
Gerade Fach- und Führungskräfte der neuen Generation – ambitioniert, fachlich stark, auf dem Weg zur nächsten Karrierestufe – stehen heute vor zentralen Fragen
  • Wie führe ich souverän, wenn Konflikte zunehmen?
  • Wie navigiere ich Projekte, die schneller und unvorhersehbarer geworden sind?
  • Wie schaffe ich Veränderung, ohne Menschen zu verlieren?
  • Wie entwickle ich mich weiter – fachlich und persönlich?
  • Wie werde ich zu der Führungspersönlichkeit, die ich sein möchte?
Es sind Fragen, die in jedem Meeting, in jeder Teamsituation und in jeder beruflichen Entscheidung mitschwingen. Fragen, die über die eigene Wirksamkeit entscheiden.
Background
Genau hier beginnt „Wirkung & Wandel“.
Background
FÜHRUNGSREISE – ENTWICKLUNG MODERNER FÜHRUNG

Die Themen der Reihe folgen einer typischen Entwicklungsreise moderner Führung

Selbstführung
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Die Grundlage jeder Führung beginnt bei der eigenen Haltung und Klarheit.
Kommunikation
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Führung zeigt sich durch Sprache, Präsenz und Orientierung.
Konfliktkompetenz
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Spannungen erkennen, ansprechen und produktiv nutzen.
Projektführung
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Komplexe Projekte strukturieren und Teams durch Unsicherheit führen.
Veränderung gestalten
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Organisationen und Menschen durch Wandel begleiten.
Zukunft der Führung
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Neue Themen wie KI, Nachhaltigkeit und hybride Zusammenarbeit integrieren.

Die nächsten Live-Impulse (kommende Webinare)

Projektmanagement im Wandel
open
Klarheit in komplexen Arbeitsumgebungen
Projekte werden schneller, dynamischer und komplexer. Dieses Webinar zeigt, wie moderne Projektführung zwischen klassischen Methoden und agilen Ansätzen funktioniert.

📅 26. März 2026
🕙 10:00–11:30 Uhr
🎓 Trainer: Manfred Gutheins

👉 Jetzt kostenfrei anmelden

Vergangene Impulse – zum Nachsehen

Konfliktmanagement für Fach- und Führungskräfte – Spannungen erkennen, bevor sie eskalieren
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Durchgeführt am 30. Oktober 2025
Wie Konflikte entstehen, wie sie sich verdichten – und wie man durch Präsenz, Klarheit und Methode wieder Kooperation schafft.

Zur Aufzeichnung
Führen im KI-Zeitalter – Klarheit, Verantwortung und Haltung
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Durchgeführt am 09. Dezember 2025 – Aufzeichnung folgt
Wie KI Entscheidungen, Kommunikation und Führung verändert – und wie man souverän bleibt.

Zur Aufzeichnung
Führung für Vorgesetzte – Haltung, Wirkung, Präsenz
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Durchgeführt am 05. Februar 2026
Für alle, die täglich Teams steuern, Entscheidungen treffen und Orientierung geben müssen – und dafür einen klaren Kompass brauchen.

Zur Aufzeichnung
Eine monatliche Impulsreihe des MANAGER INSTITUTS für alle, die Verantwortung tragen – und wachsen wollen. Mit Themen, die moderne Führung wirklich weiterbringen: Konfliktkompetenz, Führungshaltung, Projektmanagement, Change-Management, KI in der Führung und viele weitere.
Lachende Frau
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert.
Sondern auch am Erlebnis.
Manager Institut Swoosh
Background
Fachlich präzise. Persönlich stärkend. Direkt umsetzbar.
Background

Warum Wirkung & Wandel?

Fachliche Entwicklung
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Konfliktkompetenz, Projektmethoden, Change-Werkzeuge, Kommunikationsklarheit, KI-Kompetenz.
Persönliche Entwicklung
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Haltung, Selbstführung, Rollenbewusstsein, Wirkung, Resilienz.
Echte Praxis
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Dozenten mit jahrzehntelanger Erfahrung, klare Tools, echte Fälle, direkt anwendbare Impulse.
Monatliche Impulse
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Kurz, intensiv, relevant – ideal für Führungskräfte mit begrenzter Zeit.
Für moderne Führungskräfte
open
Die neue Führungsgeneration will wachsen. Bewusst. Klar. Mit Haltung.

Häufige Fragen zur Impulsreihe

Ist die Teilnahme kostenfrei?
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Ja. Jede Session ist kostenlos – mit optionaler Weiterführung.
Gibt es eine Aufzeichnung?
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Ja, meist für 7 Tage verfügbar.
Wer sollte teilnehmen?
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Fach- und Führungskräfte aller Branchen, besonders junge Führungskräfte (30–40), Teamleads und Projektleitende.