Betriebsratsvorsitz - Teil I
Kursnr.
VBET-200
Beginn
, ,
- Uhr
- Uhr
Dauer
3 Tage
Gebühr
2368,10 €
Einführung in die Rolle des Betriebsratsvorsitzenden
Definition und Bedeutung des Amtes
Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Betriebsratsvorsitzenden
Gesetzliche Befugnisse und Zuständigkeiten
Mitbestimmungsrechte
Vertretung des Betriebsrats nach außen
Effektive Beschlussfassung im Gremium
Professioneller Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden
Gestaltung der Geschäftsordnung
Kommunikation und Zusammenarbeit im Betriebsrat
Führung und Motivation des Betriebsratsteams
Organisation von Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen
Erstellung und Gestaltung präziser Tagesordnungen
Aufgabenverteilung innerhalb des Betriebsrats
Umgang mit Konflikten und Meinungsverschiedenheiten
Identifizierung und Korrektur von fehlerhaften Beschlüssen
Einladung von Ersatzmitgliedern
Interessenvertretung und Interessenkonflikte
Ausgleich zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterinteressen
Strategien zur effektiven Interessenvertretung
Rechtliche Kenntnisse und Handlungskompetenzen
Arbeitsschutz- und Mitbestimmungsrecht
Vertraulichkeitsverpflichtungen und Geheimhaltung
Wechsel des Vorsitzenden
Gleichstellung des Stellvertreters und Berufung weiterer Stellvertreter
Rechtssichere Beschlüsse und Protokolle
Weisungsrecht gegenüber den Betriebsratsmitgliedern
Handlungsoptionen bei erzwungenen Maßnahmen
Besonderheiten bei Personalmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen
Praxisnahe Fallbeispiele und Übungen
Anwendung von rechtlichen Kenntnissen in realen Situationen
Lösungsansätze für typische Herausforderungen
Herausforderungen in der Betriebsratsführung
Definition und Bedeutung des Amtes
Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Betriebsratsvorsitzenden
Gesetzliche Befugnisse und Zuständigkeiten
Mitbestimmungsrechte
Vertretung des Betriebsrats nach außen
Effektive Beschlussfassung im Gremium
Professioneller Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden
Gestaltung der Geschäftsordnung
Kommunikation und Zusammenarbeit im Betriebsrat
Führung und Motivation des Betriebsratsteams
Organisation von Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen
Erstellung und Gestaltung präziser Tagesordnungen
Aufgabenverteilung innerhalb des Betriebsrats
Umgang mit Konflikten und Meinungsverschiedenheiten
Identifizierung und Korrektur von fehlerhaften Beschlüssen
Einladung von Ersatzmitgliedern
Interessenvertretung und Interessenkonflikte
Ausgleich zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterinteressen
Strategien zur effektiven Interessenvertretung
Rechtliche Kenntnisse und Handlungskompetenzen
Arbeitsschutz- und Mitbestimmungsrecht
Vertraulichkeitsverpflichtungen und Geheimhaltung
Wechsel des Vorsitzenden
Gleichstellung des Stellvertreters und Berufung weiterer Stellvertreter
Rechtssichere Beschlüsse und Protokolle
Weisungsrecht gegenüber den Betriebsratsmitgliedern
Handlungsoptionen bei erzwungenen Maßnahmen
Besonderheiten bei Personalmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen
Praxisnahe Fallbeispiele und Übungen
Anwendung von rechtlichen Kenntnissen in realen Situationen
Lösungsansätze für typische Herausforderungen
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