Programm

Kurzer Überblick über die Grundlagen des Change Managements

Analyse und Steuerung von Veränderungsdynamiken
Festlegung von Rollen und Zuständigkeiten im Change-Team
Wesentliche Erfolgsfaktoren für Veränderungsprojekte
Entwicklung und Umsetzung eines wirkungsvollen Kommunikationsplans



Change-Prozess Planung

Bewertung der Veränderungsbereitschaft und strategische Zielsetzung
Gestaltung einer inspirierenden Change-Kommunikation und -Erzählung
Detaillierte Stakeholder-Analyse und strategisches Management
Konzeption des Change-Designs



Umsetzung des Change-Prozesses

Auswahl und Anwendung geeigneter Tools
Planung und Durchführung von Auftakt- und Folgeveranstaltungen
Praxisorientierte Entwicklung adaptiver Change-Designs
Anwendung bewährter Interventionstechniken für laufende Change-Prozesse



Nachhaltigkeit und Kommunikation im Change Management

Ständige, proaktive Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung des Change-Prozesses
Strategien zur dauerhaften Sicherung und Weiterentwicklung langfristiger Veränderungen

Zu diesem Kurs sind keine Orte verfügbar.

Kurstermine

Anzahl: 0

Download der Kurstermine

Dozent(en)

---