Seminare für Frauen

Die Frage ist berechtigt: Verhandeln, präsentieren und führen lernt man doch unabhängig vom Geschlecht. Der Unterschied liegt nicht im Handwerk, sondern in der Reaktion darauf. Dieselbe klare Ansage wird bei einer Frau häufiger als schroff gelesen, dieselbe Zurückhaltung schneller als Unsicherheit. Dazu kommen Zuschreibungen, die niemand ausspricht, aber alle kennen. In unseren Seminaren für Frauen arbeiten Sie an genau diesen Situationen – mit Teilnehmerinnen, die sie aus dem eigenen Alltag kennen.

Führung und Durchsetzung

Frauen in Führungspositionen ist unser meistgebuchtes Seminar in diesem Bereich. Es stärkt Führungsstil, Entscheidungsfähigkeit und die eigene Position, einschließlich des Umgangs mit Vorurteilen und dem Führen in männlich geprägten Bereichen. Durchsetzungstraining für Frauen setzt eine Stufe davor an: bei Selbstbehauptung, dem Umgang mit Kritik und der Wirkung der eigenen Körpersprache. Female Empowerment für Erfolg im Beruf behandelt strukturelle Barrieren, Netzwerke und Mentoring, Souveränitätstraining für Frauen die eigene Selbstvermarktung.

Kommunikation, Rhetorik und Stimme

Vier Seminare widmen sich der Wirkung im Gespräch. Professionelle Rhetorik für Frauen unterscheidet männliches und weibliches Sprachverhalten und erweitert das eigene Repertoire. Stimmtraining für Frauen arbeitet an Atemtechnik, Artikulation und dem Zusammenspiel von Stimme und Körpersprache.
Schlagfertigkeit für Frauen trainiert die Reaktion auf Angriffe und Killerphrasen, Kommunikationstraining für Frauen die klare Formulierung eigener Ziele, ohne die Beziehungsebene zu opfern.

Verhandeln in Vertrieb und Einkauf

Verhandlungen sind die Situation, in der Geschlechterdynamiken am deutlichsten wirken. Verhandlungsstrategien für Frauen im Einkauf und Erfolgreiche Verhandlungsstrategien für Frauen im Vertrieb behandeln Einwandbehandlung, den Umgang mit Machtspielen und Dominanzverhalten. Für den technischen Vertrieb gibt es mit Verkaufsgespräche im technischen Vertrieb ein Seminar für ein Umfeld, in dem Frauen besonders selten sind.

Belastung und Konflikt

Stressmanagement für Frauen betrachtet Stressauslöser und Bewältigungsstrategien einschließlich der Doppelbelastung, die viele Teilnehmerinnen mitbringen. Konfliktmanagement für Frauen beleuchtet geschlechtsspezifische Aspekte von Konflikten – Rollenbilder, Kommunikationsunterschiede, soziale Normen. Erfolgsstrategien für Frauen im Betriebsrat richtet sich an Frauen in der betrieblichen Mitbestimmung.

Für wen die Seminare gedacht sind

Unsere Seminare für Frauen richten sich an weibliche Fach- und Führungskräfte in jeder Karrierephase: an Frauen vor der ersten Führungsrolle, an erfahrene Führungskräfte, an Mitarbeiterinnen in Vertrieb, Einkauf und Betriebsrat. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Formate und Termine

Jedes Seminar ist als Präsenzveranstaltung an Standorten in ganz Deutschland, live online, im hybriden Format oder als VRinar buchbar. Für Unternehmen bieten wir alle Themen als Inhouse-Schulung an – sinnvoll etwa als Baustein eines eigenen Frauenförderprogramms.
Zum Abschluss erhalten Sie das Zertifikat des MANAGER INSTITUT. Zur Auswahl berät Sie unser Team unter 0800 3060303.