Programm

Status Quo der HR-Digitalisierung
Aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen HR
Vergleich traditioneller und digitaler HR-Ansätze
Einbindungsmöglichkeiten in bestehende Arbeitsabläufe
Vorteile und Herausforderungen der HR-Digitalisierung

Digitale Tools und Technologien in der HR
Bewerbermanagement-Systeme (ATS) und automatisierte Rekrutierung
Mitarbeiterentwicklung und Learning Management Systeme (LMS)
Digitale Zeiterfassung und Leistungsbeurteilung

Künstliche Intelligenz (KI) in der HR
Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting und Onboarding
KI-basierte Analysen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Big Data und People Analytics
Datenbasierte Entscheidungsfindung in der HR
Potenziale und Herausforderungen von People Analytics

Automatisierung und Robotic Process Automation (RPA) in der HR
Anwendungsbeispiele für automatisierte Prozesse
Vorteile und Risiken der Prozessautomatisierung

Herausforderungen der Digitalisierung in der HR
Datenschutz und Datensicherheit
Mitarbeiterakzeptanz und Veränderungsmanagement

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Dozent(en)

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