Programm

Einführung in Change-Management in Zeiten der Digitalisierung
Bedeutung
Einfluss der Digitalisierung auf Strukturen und Arbeitsweisen
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung

Analyse und Diagnose im digitalen Kontext
Identifizierung von Veränderungsbedarf in digitalen Arbeitsumgebungen
Analyse von digitalen Herausforderungen und Widerständen

Planung und Vorbereitung digitaler Veränderungen
Entwicklung von Strategien und Plänen
Ressourcen- und Zeitplanung für die Umsetzung

Implementierung digitaler Veränderungen
Kommunikation und Stakeholder-Management
Einbindung der Mitarbeiter und Förderung von Akzeptanz
Neurologische Perspektive auf Risiken und Grenzen der Digitalisierung

Technologieintegration und digitales Leadership
Anforderungen an die Führungskräfte und Leitungspersonen
Integration neuer Technologien und Innovationsstrategien

Evaluation und Kontrolle digitaler Veränderungen
Bewertung von Veränderungen und Erfolgskriterien
Monitoring des digitalen Veränderungsprozesses und Anpassung von Strategien

Nachhaltigkeit und Fortführung digitaler Veränderungen
Sicherstellung der langfristigen Wirksamkeit
Etablierung einer digitalen Kultur und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
Vorkenntnisse

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Dozent(en)

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