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KI-Agenten und Copilot im HR und Recruiting gezielt einsetzen

Kein Badge verfügbar.

HR-Abteilungen arbeiten mit einer Vielzahl wiederkehrender Aufgaben: Stellenanzeigen, Bewerbungen, Interviewleitfäden, Onboarding, interne Anfragen, Personalentwicklung und Kommunikation.
Viele dieser Aufgaben erfordern Struktur, Konsistenz und einen verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten. In diesem Seminar lernen Sie, wie KI-Agenten im Copilot-Umfeld HR-Prozesse unterstützen können. Der Fokus liegt auf konkreten Anwendungen im Recruiting, in der internen Kommunikation und in der Personalentwicklung. Gleichzeitig werden Datenschutz, Fairness und menschliche Verantwortung klar eingeordnet.

Zu den Seminarinhalten ↓

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SEMINARINHALTE

Das erwartet Sie

Ziele
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Ziel des Seminars ist es, ein praxisnahes Verständnis für den Einsatz von KI-Agenten und Copilot im HR zu vermitteln. Die Teilnehmenden lernen, wie KI Prozesse unterstützen kann, ohne menschliche Entscheidung und Verantwortung zu ersetzen.
Inhalt
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  • Einsatz von KI im HR-Bereich
  • KI-Agenten im Recruiting
  • Microsoft Copilot für HR-Kommunikation
  • Unterstützung bei Stellenanzeigen
  • Strukturierung von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung von Interviewleitfäden
  • Unterstützung im Onboarding
  • Beantwortung interner HR-Fragen
  • Nutzung von Wissensquellen wie Richtlinien und FAQs
  • Unterstützung bei Personalentwicklung
  • Analyse von Mitarbeiterfeedback
  • Datenschutz im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Bias, Fairness und Transparenz
  • Grenzen automatisierter Vorauswahl
  • Best Practices für verantwortungsvollen KI-Einsatz im HR
Badge
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Kein Badge verfügbar.

Vorkenntnisse
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Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Zielgruppe
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Das Seminar richtet sich an HR-Verantwortliche, Recruiter, Personalentwickler, Führungskräfte und alle, die Personalprozesse mit KI effizienter und strukturierter gestalten möchten.
Methoden
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Die Inhalte werden anhand konkreter HR-Szenarien vermittelt. Demonstrationen zeigen, wie KI-Agenten im Copilot-Umfeld Bewerbungsunterlagen strukturieren, interne Fragen vorbereiten oder Kommunikation unterstützen können.
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