| Mit dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ist noch ein weiteres unsicheres Themenfeld hinzugekommen. Trotzdem - oder gerade deswegen - sollte jeder Personalmanager über fundiertes Basiswissen im Arbeitsrecht verfügen. Es geht darum, grundsätzliche Fehleinschätzungen zu vermeiden, sicherer zu agieren und damit Kostenrisiken auszuschalten. Unser Basis-Modul zum Arbeitsrecht gibt Ihnen wertvolle praktische Unterstützung, wenn Sie in diesem Bereich nur geringe Vorkenntnisse besitzen. Das Aufbau-Modul erweitert Ihr Fachwissen, wenn Sie sich im Arbeitsrecht bereits auskennen und die Beherrschung komplexer juristischer Sachverhalte zu Ihren täglichen Aufgaben gehört. Buchbar als Firmentraining oder offenes Training an allen Seminarorten! Zur Terminabstimmung und Besprechung der Trainingsinhalte für Ihr Rechtsseminar bitte kurz und unverbindlich mit einer/einem unserer Berater/innen Kontakt aufnehmen: Beratungs-Zentrale und Buchungshotline:
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