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Für Fach- und Führungskräfte

Recht

 



RE-1700Arbeitsrecht für Führungskräfte
RE-1670Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber
RE-1520Rechte und Pflichten eines GmbH-Geschäftsführers
RE-1730Sanierungs- und Insolvenzrechtsfortentwicklungsgesetz
RE-1525Rechte und Pflichten von Vorständen in einer Aktiengesellschaft
RE-1680Rechte und Pflichten eines Prokuristen
RE-1710Geprüfter Datenschutzbeauftragter (nach DSGVO)​ mit DEKRA-Zertifizierung
RE-1720Arbeitsrecht in der Krisenzeit
RE-1610Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
RE-1620Betriebsverfassungsrecht - Teil I
RE-1630Betriebsverfassungsrecht - Teil II
RE-1640Arbeitsrecht für Betriebsräte
RE-1510Rechtsfallen im Unternehmen
RE-1530Betriebsvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten
RE-1540Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
RE-1550Produzentenhaftung und Produkthaftung
RE-1560Lizenzverträge erfolgreich gestalten
RE-1570Verträge professionell erstellen und managen
RE-1580Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung
RE-1590Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen
RE-1600Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
RE-1650Zollverfahren
RE-1740Compliance im Arbeitsrecht
RE-1750Umgang mit Low Performern
RE-1760KI im Arbeitsrecht
RE-1780Optimierung von Arbeitszeitmodellen
RE-1790Der Weg zum Venture Capital
RE-1800Geldwäsche-Prävention für Kapitalverwaltungsgesellschaften
RE-1810Steueroptimierte Fondsstrukturierung
RE-1820Venture Debt
RE-1830Risikominimierung von Kreditsicherheiten
RE-1840Blockchain und Kryptowährungen für Unternehmer






Mit dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ist noch ein weiteres unsicheres Themenfeld hinzugekommen. Trotzdem - oder gerade deswegen - sollte jeder Personalmanager über fundiertes Basiswissen im Arbeitsrecht verfügen. Es geht darum, grundsätzliche Fehleinschätzungen zu vermeiden, sicherer zu agieren und damit Kostenrisiken auszuschalten. Unser Basis-Modul zum Arbeitsrecht gibt Ihnen wertvolle praktische Unterstützung, wenn Sie in diesem Bereich nur geringe Vorkenntnisse besitzen. Das Aufbau-Modul erweitert Ihr Fachwissen, wenn Sie sich im Arbeitsrecht bereits auskennen und die Beherrschung komplexer juristischer Sachverhalte zu Ihren täglichen Aufgaben gehört.

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