SEMINAR
RE-1590
Arbeitsrecht
Recht & Compliance
2 Tage
28 Standorte
237 Termine
Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen
Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein.
Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung an, einschließlich der betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen! Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches Basiswissen. Hierzu zählen: Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Teilzeit und Befristung. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuregelungen sie in der Praxis berücksichtigen müssen.
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Seminarinhalte
Ziele
Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches Basiswissen. Hierzu zählen: Arbeitsvertragsgestaltung, die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Teilzeit und Befristung. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuregelungen sie in der Praxis berücksichtigen müssen
Inhalte
Arbeitsrechtgrundlagen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite
- Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss
- Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag
- Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
- Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen
Inhalt des Arbeitsvertrags
- Das neue Gleichbehandlungsgesetz
- Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen
- Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
- Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung
- Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
- Überstunden und Schichtarbeit
- Definition von Teilzeitarbeit
- Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit
- Befristung mit und ohne sachlichen Grund
- Urlaub und Krankheitsregelung
Arbeitsvergütung
- Regelungen für den Anspruch aus Arbeitslohn und Tariflohn
- Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Gratifikation und Anspruch
Änderung des Arbeitsverhältnisses
- Änderungsvertrag
- Umsetzungsvorbehalt
- Versetzung
- Teilkündigung oder Änderungskündigung
Arbeitsverträge beenden
- Wichtige Punkte bei einer Kündigung
- Kündigungsfristen und -arten
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Rechtsanspruch auf Abfindung
- Erstellung des Arbeitszeugnisses
- Mitbestimmung des Betriebsrats
Badge
Vorkenntnisse
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen
Methoden
Sie eignen sich in diesem Seminar die erforderlichen arbeitsrechtlichen Kenntnisse im Bereich Einstellung und Kündigung mit Hilfe von Diskussionen, Fallbeispielen, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch an
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
