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RE-1580
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Arbeitsrecht
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299 Termine

Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

Seminar-Badge RE-1580
Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat.
Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung. Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht.

Zu den Seminarinhalten ↓

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Seminarinhalte

Ziele

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Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht

Inhalte

open

Arbeitsvertragsrecht

  • Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen  
  • Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge
  • Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch
  • Einstellung einer Ersatzkraft
  • Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
  • Auswirkungen des AGG im Arbeitsrecht


Kündigungsrecht

  • Betriebsbedingte Kündigung  
  • Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
  • Kündigungsschutz im Konzern



  • Personenbedingte Kündigung
  • Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung
  • Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit
  • Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund



  • Außerordentliche Kündigung


Weitere aktuelle Rechtssprechung

  • Betriebsverfassungsgesetz
  • Aufhebungsvertrag
  • Schadensersatzrecht
  • Abfindungen
  • Betriebsübergang
  • Probleme des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang

Badge

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Seminar-Badge RE-1580

Vorkenntnisse

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Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

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Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen

Methoden

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Im Seminar kommt eine effektive Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Erfahrungsaustausch und Diskussionen zum Einsatz

Tools

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Sie sind Arbeitgeber, Personalleiter, erfahrener Personalsachbearbeiter oder Führungskraft mit Personalverantwortung

Vorteile

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Arbeitsvertragsrecht
Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen
Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge
Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch
Einstellung einer Ersatzkraft
Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
Auswirkungen des AGG im Arbeitsrecht

Kündigungsrecht
Betriebsbedingte Kündigung
Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
Kündigungsschutz im Konzern

Personenbedingte Kündigung
Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung
Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit
Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund

Außerordentliche Kündigung

Weitere aktuelle Rechtssprechung
Betriebsverfassungsgesetz
Aufhebungsvertrag
Schadensersatzrecht
Abfindungen
Betriebsübergang
Probleme des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang

KONTAKT

Martin Heubeck

Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
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