SEMINAR
RE-1580
Arbeitsrecht
1 Tag
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Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung
Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat.
Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung. Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht.
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Seminarinhalte
Ziele
Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht
Inhalte
Arbeitsvertragsrecht
- Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen
- Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge
- Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch
- Einstellung einer Ersatzkraft
- Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
- Auswirkungen des AGG im Arbeitsrecht
Kündigungsrecht
- Betriebsbedingte Kündigung
- Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
- Kündigungsschutz im Konzern
- Personenbedingte Kündigung
- Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung
- Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit
- Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund
- Außerordentliche Kündigung
Weitere aktuelle Rechtssprechung
- Betriebsverfassungsgesetz
- Aufhebungsvertrag
- Schadensersatzrecht
- Abfindungen
- Betriebsübergang
- Probleme des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang
Badge
Vorkenntnisse
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen
Methoden
Im Seminar kommt eine effektive Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Erfahrungsaustausch und Diskussionen zum Einsatz
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
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