SEMINAR

RE-1670

Betriebsverfassungsrecht

2 Tage

28 Standorte

278 Termine

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

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Seminarinhalte

Ziele

In diesem Seminar wird Ihnen die Bedeutung der Aufstellung des Betriebsrats für Sie als Unternehmer bzw. als Person in leitender Position vermittelt. Unverzichtbare Kenntnisse zu rechtlichen Grundlagen der Beteiligung des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten werden Ihnen näher gebracht. Ein besonderer Fokus wird auf die Grenzen der Betriebsratsbeteiligung und die Rechte des Arbeitgebers gelegt. Sie erfahren, was die aktuelle Rechtsprechung an Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen bereithält. Anhand von wertvollen Tipps und Hinweisen erfahren Sie, wie Sie Konflikte mit dem Betriebsrat vermeiden und konstruktiv mit dem Gremium zusammenarbeiten können. Am Ende des Seminars haben Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Wissen gefestigt und gelernt, wie Sie gezielt mit der neusten Rechtsprechung umgehen und Fehlentscheidungen vermeiden können. Das Seminar schafft daher die Voraussetzungen für ein selbstbewusstes Auftreten in einem rechtssicheren Rahmen

Inhalte

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechtes

Grundbegriffe
Geltungsbereich
Leitprinzipien
Das Tarifeinheitsgesetz

Überblick: Eigenschaften des Betriebsrats

Wahl
Organisation
Geschäftsführung
Amtszeiten
Rechten und Pflichten
Kosten: Ausstattung, Schulungen, Arbeitszeit
Neues zur rechtlichen Stellung und zu Kosten des Betriebsrats
Stellung der Betriebsräte im Unternehmen
Die Vergütung der Betriebsratsmitglieder

Beteiligungsrechte

Arten der Beteiligungsrechte und deren Grenzen
Durchsetzung der Rechte und Verteidigung gegen den Betriebsrat
Zuständigkeiten im Betriebsverfassungsrecht

Auseinandersetzung vor der Einigungsstelle

Allgemeines
Die Einigungsstelle bei erzwingbarer und freiwilliger Mitbestimmung
Taktisches Verhalten des Arbeitgebers

Rechtliche Grenzen des Betriebsrats bei gemeinsamen Entscheidungen

Betriebsvereinbarung
Formlose Einigung
Spruch der Einigungsstelle

Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Die Mitbestimmung im Einzelnen
Ausübung der Mitbestimmung
Rechtsfolgen mangelnder Beteiligung
Freiwillige Betriebsvereinbarung
Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz

Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Betriebsrat und Zeitarbeit: Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonto
Mitbestimmung bei Überstunden und Schichtplanung
Probleme bei der Einstellung von Aushilfen - Lösungsmöglichkeiten
Teilzeitansprüche der Mitarbeiter steuern
Freiwilligkeit von Leistungen sicherstellen
Rahmenbetriebsvereinbarung Technik
Urlaubsgrundsätze: Sonder- und Erholungsurlaub
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilung
Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeiterkrankte

Erarbeitung der Inhalte wichtiger Betriebsvereinbarungen

Praxisbeispiele

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

Arbeitgeber, die in Zukunft einen Betriebsrat im Unternehmen haben werden oder Arbeitgeber, die bereits einen Betriebsrat haben und sicherer im Umgang mit diesem werden möchte

Methoden

In diesem Modul kommen Methoden wie Kurzvorträge, Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen sowie die Diskussion von Fallbeispielen zur Optimierung des Lerngewinns zum Einsatz

Vorteile

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechtes
Grundbegriffe
Geltungsbereich
Leitprinzipien
Das neue Tarifeinheitsgesetz

Überblick: Eigenschaften des Betriebsrats
Wahl
Organisation
Geschäftsführung
Amtszeiten
Rechten und Pflichten
Kosten: Ausstattung, Schulungen, Arbeitszeit
Neues zur rechtlichen Stellung und zu Kosten des Betriebsrats
Stellung der Betriebsräte im Unternehmen
Die Vergütung der Betriebsratsmitglieder

Beteiligungsrechte
Arten der Beteiligungsrechte und deren Grenzen
Durchsetzung der Rechte und Verteidigung gegen den Betriebsrat
Zuständigkeiten im Betriebsverfassungsrecht

Auseinandersetzung vor der Einigungsstelle
Allgemeines
Die Einigungsstelle bei erzwingbarer und freiwilliger Mitbestimmung
Taktisches Verhalten des Arbeitgebers

Rechtliche Grenzen des Betriebsrats bei gemeinsamen Entscheidungen
Betriebsvereinbarung
Formlose Einigung
Spruch der Einigungsstelle

Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Die Mitbestimmung im Einzelnen
Ausübung der Mitbestimmung
Rechtsfolgen mangelnder Beteiligung
Freiwillige Betriebsvereinbarung
Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz

Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Betriebsrat und Zeitarbeit: Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonto
Mitbestimmung bei Überstunden und Schichtplanung
Probleme bei der Einstellung von Aushilfen - Lösungsmöglichkeiten
Teilzeitansprüche der Mitarbeiter steuern
Freiwilligkeit von Leistungen sicherstellen
Rahmenbetriebsvereinbarung Technik
Urlaubsgrundsätze: Sonder- und Erholungsurlaub
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilung
Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeiterkrankte

Erarbeitung der Inhalte wichtiger Betriebsvereinbarungen

Praxisbeispiele

KONTAKT

Martin Heubeck

Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
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+49 891 22216949
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“

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Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München