SEMINAR
RE-1510
Betriebsverfassungsrecht
2 Tage
28 Standorte
183 Termine
Rechtsfallen im Unternehmen
Die ständige Justifizierung unserer Gesellschaft macht sich zunehmend im Wirtschaftsleben und damit auch im Unternehmensalltag bemerkbar.
Unternehmen müssen darauf mit einer eindeutig festgelegten, gut dokumentierten Aufbau- und Ablauforganisation reagieren. Dazu gehört die klare Delegation von Aufgaben, von Kompetenzen und Verantwortung genauso wie der Nachweis aller Anweisungs-, Auswahl- und Überwachungspflichten. Sie lernen in diesem Seminar, welche rechtlichen Anforderungen an die Unternehmensorganisation prinzipiell erfüllt sein müssen. Und Sie werden mit wichtigen Themen wie Produkthaftung, Delegation, Betriebssicherheitsverordnung und Enhanced Managementsysteme vertraut gemacht.
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Seminarinhalte
Ziele
Sie erhalten in diesem Seminar einen Überblick, welche rechtlichen Anforderungen an die Unternehmensorganisation prinzipiell erfüllt sein müssen. Dies betrifft sowohl betriebswirtschaftliche/organisatorische Aspekte als auch die relevanten juristischen Themenfelder.
Durch das Seminar sollen die Teilnehmer erkennen können, wo prinzipiell juristische Probleme lauern können und wie mit diesen umzugehen ist
Inhalte
- Rechtliche Anforderungen an die Organisation Ihres Unternehmens
- Persönliche Haftung der Führungskräfte, insbesondere Geschäftsführer/Vorstände, leitende Angestellte, Aufsichtsräte
- Organisationslehre
- Dokumentation der Organisation
- Delegieren von Aufgaben, Vertretungsregelungen
- proaktives, initiatives, reaktives Handeln
- Fremdfirmenmanagement
- Beauftragtenorganisation
- Verantwortlichkeit bei Gruppenarbeit; intern, extern, Arbeitsgemeinschaften (ARGEN)
- Grundlagen des Haftungsrechts
- Schadensersatz- und Gewährleistungsanprüche
- Haftung aus Vertrag und aus unerlaubter Handlung
- Haftung für Produkte und Produktionsanlagen
- Haftung für externe Dienstleister
- Betriebssicherheit
- Grundlagen des Vertragsmanagements
- Vertragsgestaltung bei komplexen Verträgen
- Vertragsdatenbanken
- Corporate Governance
- Datenschutz
- IT-Sicherheit
- Grundlagen des gewerblichen Rechsschutzes
- Urheberrecht (z.B. Vorbeugung und Reaktion bei Abmahnungen)
- Patentrecht
- Namensrecht
- Abwehr halblegaler und betrügerischer Angriffe
- Gefahren bei Veröffentlichungen im Handelsregister
- Adressdatenbanken/“Adressabstimmungen“
- Als Rechnungen getarnte Angebote
- Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Aktiengesetz (AktG)
- Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Deutscher Corporate Governance Kodex
- GmbH-Gesetz (GmbHG)
- Markengesetz (MarkenG)
- Patentgesetz (PatG)
- Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG)
- Urheberrechtsgesetz (UrhG)
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Vorkenntnisse
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Rechtsabteilungen, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen sowie Beauftragte für Qualität, Umweltschutz, Arbeitsschutz, Brandschutz, Datenschutz etc.
Als Inhouse-Schulung kann das Seminar auch für Aufsichtsräte durchgeführt werden. In Abstimmung mit dem Kunden wird dabei auf die besonderen Bedürfnisse von Aufsichtsratsmitglieder unter Berücksichtigung des konkreten Unternehmens eingegangen. Selbstverständlich sind auch angepasste Inhouse-Schulungen für andere Interessentengruppen möglich.
Methoden
Die Seminarinhalte werden Ihnen in Form von Trainerinput, Diskussionen, aktuellen Praxisfällen, Besprechung von Mustertexten und Checklisten sowie Erfahrungsaustausch vermittelt
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
