SEMINAR
SAP-176
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4 Tage
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mySAP Prozesse im Vertrieb (SD) - Firmenseminar - Kurs
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Seminarinhalte
Ziele
Sie lernen die Grundlagen der Vertriebskomponente von SAP® Supply Chain Management (SAP® SCM) kennen. Sie erfahren, wie Sie Belege und Versandprozesse bearbeiten, diese effizient auf Anlieferungsanforderungen anpassen und Kundenbedürfnisse bedarfsgerecht stillen. Sie können sich wahlweise mit Verkauf, Versand, Fakturierung befassen und sammeln erste Erfahrungen mit dem Customizing
Inhalte
Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt.
In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen:
- Überblick über die Funktionen von SAP® SCM
- Organisationsstrukturen im Vertrieb, Distribution und Versand
- Stammdaten / Artikelstamm, Sortiment
- Verkauf (Logistic Execution System - LES)
- Versand, Lieferungsbearbeitung, Versandstellen-findung, Transport, Terminierung, Warenausgang
- Fakturierung, Zahlungsbedingungen, Proforma-Rechnungen, Fakturastorno, Gutschriftsverfahren
- Überleitung an die Finanzbuchhaltung
- Auswertung und Berichte
- Geschäftsvorfälle
- Preisbildung, Retouren
- Kundenauftragsabwicklung
- Auftragsstruktur
- Anfragen und Angebote
- Vertriebsinformationssystem
- Primärbedarfsplanung
- Kreditmanagement
Badge
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Vorkenntnisse
Voraussetzung sind ein Besuch des Seminars SAP010 (SAP® Überblick) und Kenntnisse der Fachbereiche Vertrieb & Versand, Materialwirtschaft und Rechnungswesen
Zielgruppe
Für das SAP® Prozesse im Vertrieb (SD) - Firmenseminar - Kurs sind Sie Führungskraft, Mitglied eines Projektteams, Anwender im Bereich Vertrieb, Distribution und Versand, oder Keyuser
Methoden
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
