Ihr
Seminar
Erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen über das Betriebsverfassungsrecht um mitbestimmungsrechtliche Vorschriften, die Mitbestimmung bei der Kündigung, erzwingbare Mitbestimmung und wirtschaftliche Angelegenheiten.
SEMINARZIELE
In diesem Seminar erweitern Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Basiswissen auf optimale Weise. Sie erfahren, welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und sind dadurch in der Lage, die umfangreichen Rechte des Betriebsrats kompetent zu nutzen.
INHALT
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Soziale Angelegenheiten
Personalplanung
Auswahlrichtlinien und Rechte des Betriebsrates
Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
Das Vorstellungsgespräch
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Personelle Einzelmaßnahmen
Einstellung
Versetzung, Ein- und Umgruppierung
Vorläufige Maßnahmen
Beteiligung und Reaktionsmöglichkeiten
Mitbestimmung bei Kündigungen
Ordentliche und außerordentliche Kündigung
Änderungskündigung
Anhörungsverfahren
Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
Kündigungsschutzvorschriften
Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss
Bildung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
Aufgaben und Kompetenzen
Auskunftspflichten und Informationsanspruch
Betriebsänderungen
Anspruch auf Berater
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
Interessen ausgleichen
Sozialplan
Einigungsstellenverfahren
VORKENNTNISSE
Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Seminars „Betriebsverfassungsrecht Teil I“ oder vergleichbare Vorkenntnisse.
ZIELGRUPPE
Betriebsratsmitglieder die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen
METHODEN
Mit Hilfe von Kurzvorträgen, in Einzel- und Gruppenübungen und Diskussionen sowie durch Fallbeispiele optimieren Sie Ihr Wissen im Betriebsverfassungsrecht.
DAUER
2 Tage
PREIS
1.240,00 € (zzgl. ges. USt.)
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