SEMINAR
LA-1840
Lerntechniken
2 Tage
28 Standorte
244 Termine
Die praktische Toolbox
In einer sich kontinuierlich wandelnden Geschäftswelt ist lebenslanges Lernen von entscheidender Bedeutung, um sowohl beruflich als auch persönlich erfolgreich zu sein.
Die Zukunft des Lernens ist nicht nur eine Perspektive, sondern eine Notwendigkeit, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Im Seminar “Die praktische Toolbox” erhalten Sie einen umfassenden Einblick tiefgreifenden Einblick in die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich des Lernens und erfahren, wie Sie diese erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren können.
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Seminarinhalte
Ziele
Im Rahmen des Seminars “Die praktische Toolbox” lernen Sie nicht nur die Grundlagen für die zukünftige Entwicklung des betrieblichen Lernens kennen, sondern erhalten auch konkrete Strategien zur Implementierung und Erfolgsfaktoren für die Einführung neuer Lernkonzepte und -technologien. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie die Selbstlernkompetenz Ihrer Mitarbeiter fördern und ein zukunftsfähiges Lern-Ökosystem in Ihrem Unternehmen schaffen können, welches moderne Technologien wie Wearable Devices, Lern-Apps und KI-gestützte Chatbots integriert. So können Sie einen zukunftsorientierter Lernansatz in Ihr Unternehmen implementieren, um den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden und Ihre eigene berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Inhalte
Zukunft des betrieblichen Lernens: Eine Einführung
- Relevanz eines zukunftsorientierten Lernansatzes
- Grundlagen für die zukünftige Entwicklung des betrieblichen Lernens
Strategien zur Implementierung und Erfolgsfaktoren
- Einführung neuer Lernkonzepte und -technologien
- Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Implementierung von Lerninnovationen
- Förderung der Selbstlernkompetenz
- Entwicklung eines zukunftsfähigen Lern-Ökosystems
- Integration von modernen Technologien wie Wearable Technology, Lern-Apps und KI-gestützten Chatbots
Beispiele für Lern- und Kollaborationsmethoden
- Anleitung zum Schnelleinstieg
- Benutzergenerierte Inhalte
- Erklärvideos zur Wissensvermittlung
- Microlearning für effizientes Wissenserwerb
- Learning Nuggets für gezielten Wissenserwerb
- Kollegiale Beratung und Reverse Mentoring
- Gemeinschaften des Wissensaustauschs (Community of Practice, CoP)
- Stehende Meetings für kurze, effektive Besprechungen
- Agiles Lernen in Teamarbeit
- Maßgeschneiderte Lernpläne für individuelle Entwicklungspfade
Gesetzliche Rahmenbedingungen
- Rechtsvorschriften für betriebliches Lernen
- Mögliche rechtliche Herausforderungen
Badge
Vorkenntnisse
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen, die ein Interesse an der Etablierung einer zukunftsorientierten Lernkultur haben. Darüber hinaus ist es auch für Personalentwickler, Trainer und Lehrkräfte gedacht, die ihre Methoden und Technologien im unternehmerischen Kontext weiterentwickeln möchten.
Methoden
Die Methoden des Seminars sind vielfältig und interaktiv gestaltet, um den Lernprozess zu optimieren. Dazu gehören interaktive Workshops, in denen die Teilnehmer aktiv eingebunden werden und durch praktische Übungen sowie Gruppendiskussionen das Gelernte anwenden können. Fallstudienanalysen bieten Einblicke in reale Situationen und ermöglichen es den Teilnehmern, ihre Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern. Diskussionen fördern den Austausch von Ideen und die Vertiefung des Verständnisses, während die Präsentation von aktuellen Forschungsergebnissen und Fallbeispielen das Wissen der Teilnehmer erweitert und ihnen hilft, die behandelten Themen in einen breiteren Kontext zu setzen.
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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