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Ethik und Werte im Management

Seminar-Badge FM-580
Als Führungskraft befinden Sie sich im Spannungsfeld zwischen den Forderungen von Mitarbeitern nach einem erweiterten Spielraum für Selbstbestimmung und Persönlichkeitsentfaltung, Ihren eigenen Werten und den Werten des Unternehmens.
Deshalb ist es wichtig, Werte, ethische Maßstäbe, Bedürfnisse und Stärken ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu respektieren und zu nutzen. Sie lernen Neues über Ihre persönliche Wertewelt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, das Wertesystem Ihrer Mitarbeiter zu analysieren und deren persönliche Motivation zu fördern. Sie erkennen, dass dies zu mehr Qualität, Effektivität und Effizienz in Ihrer Führungsarbeit führt. Das Ergebnis ist ein authentischeres, glaubwürdigeres und ruhigeres Auftreten.

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Seminarinhalte

Ziele

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Sie lernen Neues über Ihre persönliche Wertewelt. Nach der Weiterbildung Ethik und Werte im Management sind Sie in der Lage, das Wertesystem Ihrer Mitarbeiter zu analysieren und deren persönliche Motivation zu fördern. Sie erkennen, dass dies zu mehr Qualität, Effektivität und Effizienz in Ihrer Führungsarbeit führt. Das Ergebnis ist ein authentischeres, glaubwürdigeres und ruhigeres Auftreten

Inhalte

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Verständnis von Ethik und Werten

  • Ethik und Werte im Unternehmen
  • Individual-, Sozial- und Unternehmensethik
  • Das Gewissen als Mitte Ihrer verinnerlichten Werte
  • Von Vorbildern und Beispielen lernen


Werthaltungen und Führung

  • Beziehung zwischen Werten und Managementsprache
  • Werte im Zusammenhang mit Ziel- und Interessenkonflikten
  • Konkrete Verantwortung des Einzelnen


Bedeutung von Werten

  • Das Erkennen und Vorleben von Werten
  • Verhaltensgrundsätze
  • Was Werte mit Führung, Motivation und Kommunikation zu tun haben
  • Das eigene Wertesystem als Führungskraft verstehen
  • Der Einfluss meines Verhaltens auf Mitmenschen
  • Persönliche Größe und ihre Bedeutung für eine gute Unternehmenskultur


Persönliches Wertesystem

  • Von inneren Prozessen und äußerer Gelassenheit
  • Signalwirkung und Vorbildfunktion
  • Mehr Gleichklang mit meinen Mitarbeitern erreichen
  • Die Führungskraft als Wertevermittler und Coach
  • Konfliktpotenziale

Badge

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Seminar-Badge FM-580

Vorkenntnisse

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Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

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Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen

Methoden

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Neben Einzel- und Gruppenarbeit helfen Ihnen Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch in der Seminargruppe, die richtigen Antworten auf Ihre eigenen Fragestellungen zu finden. Professionelles Feedback und der nötige Trainerinput sorgen dafür, dass Ihnen der Transfer der Seminarinhalte in Handlungswissen gelingt

Tools

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Sie sind eine Führungskraft oder Unternehmer und wollen sich gezielt mit Ihrem Führungsverständnis und Ihrer Wertewelt auseinandersetzen um auf diese Weise zu mehr Klarheit und Selbstsicherheit in Ihrer Führungsrolle zu finden

Vorteile

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Verständnis von Ethik und Werten
Ethik und Werte im Unternehmen
Individual-, Sozial- und Unternehmensethik
Das Gewissen als Mitte Ihrer verinnerlichten Werte
Von Vorbildern und Beispielen lernen

Werthaltungen und Führung
Beziehung zwischen Werten und Managementsprache
Werte im Zusammenhang mit Ziel- und Interessenkonflikten
Konkrete Verantwortung des Einzelnen

Bedeutung von Werten
Das Erkennen und Vorleben von Werten
Verhaltensgrundsätze
Was Werte mit Führung, Motivation und Kommunikation zu tun haben
Das eigene Wertesystem als Führungskraft verstehen
Der Einfluss meines Verhaltens auf Mitmenschen
Persönliche Größe und ihre Bedeutung für eine gute Unternehmenskultur

Persönliches Wertesystem
Von inneren Prozessen und äußerer Gelassenheit
Signalwirkung und Vorbildfunktion
Mehr Gleichklang mit meinen Mitarbeitern erreichen
Die Führungskraft als Wertevermittler und Coach
Konfliktpotenziale

KONTAKT

Martin Heubeck

Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
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