SEMINAR

PT-1020

Gesundheit

2 Tage

28 Standorte

285 Termine

Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz ist weit verbreitetes Phänomen.

Es macht krank und erzeugt eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit – im Team, in der Abteilung oder sogar im gesamten Unternehmen. Und das mit weit reichenden Konsequenzen, die von der inneren Kündigung bis hin zu Produktivitätseinbußen reichen. Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und sorgen sie ein für konflikt- und mobbingfreies Klima in Ihrem Unternehmen!

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Seminarinhalte

Ziele

Im Seminar Mobbing am Arbeitsplatz lernen Sie, was Mobbing ist, welche Ursachen es hat, welche verschiedenen Ausprägungen es davon gibt und wie Sie effektiv dagegen vorgehen

Inhalte

Grundlagen und Vorgehen bei Mobbing

Definition
Ursachen
Warnsymptome
Abgrenzung von Konflikten und Mobbing
Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen von Mobbing

Mobbingfallen

Rechtliche Aspekte von Mobbing
Wirtschaftliche Kosten für das Unternehmen

Konkrete Verhaltensweisen

Verhalten auf Seiten des Opfers und der Täter
Erst-, Einzel- und Gruppengespräche
Begleitung und Unterstützung von Mobbing-Opfer

Vorbeugung

Vorbeugung und frühzeitiges Erkennen von Mobbing
Analyse des Unternehmensklimas und der Führungskultur
Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
Beleuchtung von Gruppeneffekten und Gruppendynamik
Externe Unterstützung, Beratungsstellen

Konfliktmoderation und Konfliktlösungen

Neun Eskaltionsstufen
Das Harvard Modell
Weitere wichtige Kommunikationstools
Mediation als Lösungsweg
Die Rolle des Mediators
Stufen und Vorgehen einer Mediation

Badge

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiter, Interessierte und Betroffene

Methoden

Die Seminarinhalte werden Ihnen in Form von Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspielen, Diskussionen, Trainerinput, Fallbeispielen, Selbstreflexion, Teilnehmer- und Trainer-Feedback vermittelt

Tools

Vorteile

Grundlagen und Vorgehen bei Mobbing
Definition
Ursachen
Warnsymptome
Abgrenzung von Konflikten und Mobbing
Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen von Mobbing

Mobbingfallen
Rechtliche Aspekte von Mobbing
Wirtschaftliche Kosten für das Unternehmen

Konkrete Verhaltensweisen
Verhalten auf Seiten des Opfers und der Täter
Erst-, Einzel- und Gruppengespräche
Begleitung und Unterstützung von Mobbing-Opfer

Vorbeugung
Vorbeugung und frühzeitiges Erkennen von Mobbing
Analyse des Unternehmensklimas und der Führungskultur
Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
Beleuchtung von Gruppeneffekten und Gruppendynamik
Externe Unterstützung, Beratungsstellen

Konfliktmoderation und Konfliktlösungen
Neun Eskaltionsstufen
Das Harvard Modell
Weitere wichtige Kommunikationstools
Mediation als Lösungsweg
Die Rolle des Mediators
Stufen und Vorgehen einer Mediation

KONTAKT

Martin Heubeck

Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303

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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“

Interesse an einem Inhouse-Seminar?

Wir bieten dieses Thema auch als geschlossenes Firmentraining an. Schulen Sie ganze Abteilungen auf einmal – inhaltlich perfekt an Ihren Bedarf angepasst. Führen Sie das Seminar flexibel in Ihren eigenen Räumen oder online durch und sparen Sie wertvolle Zeit sowie Reisekosten.

Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.

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Ziel: Zertifizierter Abschluss, um sich klar am Markt vor den anderen positionieren zu können; nutzen Sie Ihre Aufstiegschance für Weiterführung Ihrer Karriere. Persönliche und fachspezifische Persönlichkeitsentwicklung.

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MEINUNGEN

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminarteilnehmern sehr geschätzt. Die kleine Teilnehmerzahl ließ zudem viel Raum für Fragen.

Frau Jäger, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

Das Seminar wurde in einer kleinen Gruppe durchgeführt und dadurch kam es zu einer intensiven Betreuung aller Teilnehmer.

Herr Gabriel, Airbus DS Airborne Solutions GmbH, Bremen

Das Seminar war sehr aufschlussreich und interessant. Die Referentin hat eine sehr angenehme Art der Wissensvermittlung.

Frau Müller, Carl Zeiss AG, Oberkochen

Ich kann das Training nur weiterempfehlen. Der Dozent hat mir gute Tools mitgegeben, die ich wöchentlich nutze. Er ist ein sehr angenehmer Trainer. Er hat also meine Erwartungen übertroffen.

Frau Parmentier, BSH Hausgeräte GmbH, München