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Innovationsmanagement
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Seminarinhalte
Ziele
Neben der Vermittlung von Methoden des Innovationsmanagements erarbeiten Sie sich das notwendige Wissen, um die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv zu gestalten. Setzen Sie die vermittelten Methoden direkt für Ihre unternehmensspezifischen und persönlichen Fragestellungen ein. Sie werden in die Lage versetzt, die Zukunftsfähigkeit und die Innovationskraft Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern
Inhalte
1. Grundlagen Innovationsmanagement
- Definition von Innovationen
- Innovationsarten
- Innovationsmanagement
2. Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement
- Informationsstand: Wettbewerb/Kunde/Markt
- Unternehmensposition
- Innovationsstrategie
- Ressourceneinsatz/Aufwand
- Innovative Strukturen
- Innovationskultur
- Dokumentierter Innovationsprozess
3. Systematisches Innovationsmanagement
3.1 Methoden und Werkzeuge
- Benchmarking
- Bewertung von Ideen
- Wissensmanagement
- Der Kunde als Innovationstreiber
- Die Marktbewertung und der Markteinführungsprozess
- Wettbewerbsanalyse
- Die internationale Komponente
3.2 Der Innovationsprozess
- Den Innovationsprozess als Doppeltrichter verstehen
- Einflussgrößen
- Beteiligte/Beeinflusser
- Das Ziel vor Augen
- Der Innovationsverantwortliche
4. Innovationscontrolling
- Bewertung der jeweiligen Innovationsschritte
- Entscheidungsgrößen
- Aufwand/Nutzen/Planung
- Kosten-/Investitionsplanung der Innovationen.
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Vorkenntnisse
Es sind keine besonderen Kenntnisse erforderlich
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Innovationsmanagement mit involviert sind
Methoden
Die Inhalte werden Ihnen in Form einer anspruchsvollen Methodenmischung aus Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Fallbeispielen, Erfahrungsaustausch und Präsentation vermittelt
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
