SEMINAR
SUM-120
Personalmanagement
3 Tage
28 Standorte
218 Termine
Human Resources Management in der Unternehmensführung
Dem Human Resources Management kommt in modernen Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu.
In einer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur wird der richtige Umgang mit Mitarbeitern zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. In diesem Seminar werden Sie mit den Instrumenten und Konzepten des modernen Human Resources Management vertraut gemacht. Sie erfahren, welchen großen Nutzen ein zukunftsorientiertes und systematisch organisiertes HR–Management für Ihr Unternehmen bringt. Sie lernen, die Personalarbeit in Ihrem eigenen Unternehmen kritisch zu beurteilen und bekommen von uns wirkungsvolle, praxisorientierte Methoden und Instrumente an die Hand, mit denen Sie die Personalführung optimieren und den Erfolg Ihres Unternehmens steigern.
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Seminarinhalte
Ziele
Die Human Resources Management in der Unternehmensführung Weiterbildung wird Sie mit den grundlegenden Instrumenten und Konzepten des modernen Human Resources Management vertraut machen. Sie erfahren, welchen großen Nutzen ein zukunftsorientiertes und systematisch organisiertes HR-Management für Ihr Unternehmen bringt. Sie lernen, die Personalarbeit in Ihrem eigenen Unternehmen kritisch zu beurteilen und bekommen von uns wirkungsvolle, praxisorientierte Methoden und Instrumente an die Hand, mit denen Sie die Personalführung optimieren und den Erfolg Ihres Unternehmens steigern
Inhalte
Kernprozesse und Instrumente
- Rolle des HR-Managers
- Entwicklung einer effektiven HR-Organisation
- Integration von Unternehmens- und HR-Strategie
Rekrutierung, Integration und Bindung von Mitarbeitern
- Effiziente Rekrutierungs-Prozesse
- Evaluation & Diagnostik
- Instrumente der Mitarbeiterbindung
- Maßnahmen für die Erhöhung der Identifikation und Zufriedenheit
- Funktionale Zusammenarbeit im Human Resources Management
- Kündigungsgründe von Mitarbeitern
Vergütungssysteme
- Vergütung nach Funktion, Leistung, Erfahrung und Ergebnis
- Transparente Vergütungssysteme
- Lohnvergleiche und Benchmarking
Personalentwicklung
- Bewährte Methoden und Prozesse
- Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln
- Erfolgsmessung bei PE-Maßnahmen
- Bildungscontrolling
Personal-Controlling
- Ziele, Bedeutung und Notwendigkeit
- Aussagekraft von Personalkennzahlen
- Bewertung von Messbarkeit, Stabilität und Vergleichbarkeit
- Mitarbeiterbefragungen
Badge
Vorkenntnisse
Sie haben im HR-Management bereits erste Erfahrungen gesammelt
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind
Methoden
Die Seminarinhalte werden Ihnen in Form von Kurzvorträgen, Fallbeispielen, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussionen vermittelt
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
