SEMINAR
CM-350
Digitale Innovation & Management
Digitalisierung & Tools
2 Tage
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Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Die rasche technologische Entwicklung bringt Veränderungen in Arbeitsweisen, Prozessen und Organisationsstrukturen mit sich, welchen sich Unternehmen schnell und kontinuierlich anpassen müssen.
Durch effektives Change-Management kann sichergestellt werden, dass die Chancen der Digitalisierung genutzt und die Herausforderungen bewältigt werden können. Gerade für Fach- und Führungskräfte sind daher fundierte Kenntnisse unerlässlich, um diese Veränderungsprozesse effizient planen, steuern und begleiten zu können. Das Seminar “Change Management in Zeiten der Digitalisierung" bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen im Umgang mit digitalen Veränderungen gezielt auszubauen und Ihrem Unternehmen nachhaltigen Erfolg in einer zunehmend digitalisierten Welt zu sichern.
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Seminarinhalte
Ziele
Im Seminar "Change Management in Zeiten der Digitalisierung" werden Ihnen die entscheidenden Fähigkeiten vermittelt, um ein umfassendes Verständnis für die Bedeutung und Herausforderungen des digitalen Wandels zu entwickeln. Sie lernen, wie Sie die digitalen Veränderungen systematisch analysieren, Strategien entwickeln und erfolgreich umsetzen. Sie erfahren, welche Rolle Sie als Führungskraft im Veränderungsprozess einnehmen und wie Sie Ihre Mitarbeiter durch diese Phase führen. In der Schulung erhalten Sie die entsprechenden Kenntnisse für eine effektive Gestaltung und Bewältigung des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen.
Inhalte
Einführung in Change-Management in Zeiten der Digitalisierung
- Bedeutung
- Einfluss der Digitalisierung auf Strukturen und Arbeitsweisen
- Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung
Analyse und Diagnose im digitalen Kontext
- Identifizierung von Veränderungsbedarf in digitalen Arbeitsumgebungen
- Analyse von digitalen Herausforderungen und Widerständen
Planung und Vorbereitung digitaler Veränderungen
- Entwicklung von Strategien und Plänen
- Ressourcen- und Zeitplanung für die Umsetzung
Implementierung digitaler Veränderungen
- Kommunikation und Stakeholder-Management
- Einbindung der Mitarbeiter und Förderung von Akzeptanz
- Neurologische Perspektive auf Risiken und Grenzen der Digitalisierung
Technologieintegration und digitales Leadership
- Anforderungen an die Führungskräfte und Leitungspersonen
- Integration neuer Technologien und Innovationsstrategien
Evaluation und Kontrolle digitaler Veränderungen
- Bewertung von Veränderungen und Erfolgskriterien
- Monitoring des digitalen Veränderungsprozesses und Anpassung von Strategien
Nachhaltigkeit und Fortführung digitaler Veränderungen
- Sicherstellung der langfristigen Wirksamkeit
- Etablierung einer digitalen Kultur und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
- Vorkenntnisse
Badge
Vorkenntnisse
Es werden grundlegende Kenntnisse im Change Management vorausgesetzt.
Zielgruppe
Das Seminar “Change Management in Zeiten der Digitalisierung” ist für Führungskräfte und Manager in Unternehmen und Organisationen sowie für Fachkräfte der Bereiche HR, Organisationsentwicklung und Change Management konzipiert, welche für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Veränderungsprozessen verantwortlich sind und ihre Kompetenzen im Umgang mit digitalen Veränderungen erweitern möchten.
Methoden
Die Methoden des Seminars umfassen interaktive Ansätze wie Vorträge, Diskussionen und Gruppenarbeiten, um ein fundiertes Verständnis für die Themen zu vermitteln und den Austausch zwischen den Teilnehmern zu fördern. Zudem werden Fallstudien, Praxisbeispiele und praktische Übungen eingesetzt, um die theoretischen Konzepte in die Praxis umzusetzen und Sie aktiv einzubeziehen. Durch Feedbackrunden und Reflexionsphasen wird außerdem sichergestellt, dass Sie Ihr Wissen vertiefen und Ihre Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Veränderungen kontinuierlich verbessern können.
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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