SEMINAR
GT-110
Betriebliches Gesundheitsmanagement
1 Tag
28 Standorte
213 Termine
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Finanzielle Förderung
In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen für die externen Hilfen und Leistungen des BGMs kennen.
Sie erfahren, welche Rechte Ihnen zur Verfügung stehen und lernen die Funktionen des Präventionsgesetzes kennen.
Zu den Seminarinhalten ↓
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Seminarinhalte
Ziele
Es wird der aktuelle Stand der Steuerbefreiung nach EStG vermittelt. Lernen Sie jetzt in der Weiterbildung, welche Leistungen die gesetzlichen Krankenkassen und welche Eigenleistung Sie als Unternehmen einbringen müssen.
Inhalte
Grundlagen
- Definition und Ziel von Prävention
- Präventionsgesetz
- Was deckt das Präventionsgesetz ab?
- Steuerbefreiung: 600 € Regelung nach EStG.
Gesetzliche Krankenkasse
- Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen
- Eigenleistung des Betriebs
- Strategien und Methoden: Zusammenarbeit mit der gesetzlichen Krankenkasse
Sozialleistungs- und Rehabilitationsträger
- Deutschen Rentenversicherung: Prävention und Gesundheitsförderung
- Präventionsleistungen der Unfallversicherungsträger
- Möglichkeiten finanzieller Bezuschussung
- Finanzielle Unterstützung
- Möglichkeiten und Maßnahmen der Übertragung
Europäischer Sozialfonds
Einführung in die speziellen Förderprogramme
Badge
Vorkenntnisse
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich im BGM weiterbilden und fortbilden wollen.
Methoden
Die Seminarinhalte werden Ihnen in Form einer Mischung aus Trainer-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion und Erfahrungsaustausch vermittelt.
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
