Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechtes

• Grundbegriffe
• Geltungsbereich
• Leitprinzipien
• Das Tarifeinheitsgesetz

Überblick: Eigenschaften des Betriebsrats

• Wahl
• Organisation
• Geschäftsführung
• Amtszeiten
• Rechten und Pflichten
• Kosten: Ausstattung, Schulungen, Arbeitszeit
• Neues zur rechtlichen Stellung und zu Kosten des Betriebsrats
• Stellung der Betriebsräte im Unternehmen
• Die Vergütung der Betriebsratsmitglieder

Beteiligungsrechte

• Arten der Beteiligungsrechte und deren Grenzen
• Durchsetzung der Rechte und Verteidigung gegen den Betriebsrat
• Zuständigkeiten im Betriebsverfassungsrecht

Auseinandersetzung vor der Einigungsstelle

• Allgemeines
• Die Einigungsstelle bei erzwingbarer und freiwilliger Mitbestimmung
• Taktisches Verhalten des Arbeitgebers

Rechtliche Grenzen des Betriebsrats bei gemeinsamen Entscheidungen

• Betriebsvereinbarung
• Formlose Einigung
• Spruch der Einigungsstelle

Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

• Die Mitbestimmung im Einzelnen
• Ausübung der Mitbestimmung
• Rechtsfolgen mangelnder Beteiligung
• Freiwillige Betriebsvereinbarung
• Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz

Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Betriebsrat und Zeitarbeit: Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
• Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonto
• Mitbestimmung bei Überstunden und Schichtplanung
• Probleme bei der Einstellung von Aushilfen - Lösungsmöglichkeiten
• Teilzeitansprüche der Mitarbeiter steuern
• Freiwilligkeit von Leistungen sicherstellen
• Rahmenbetriebsvereinbarung Technik
• Urlaubsgrundsätze: Sonder- und Erholungsurlaub
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeiterkrankte

Erarbeitung der Inhalte wichtiger Betriebsvereinbarungen

Praxisbeispiele