SEMINAR
RE-1640
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
1 Tag
28 Standorte
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Arbeitsrecht für Betriebsräte
Als Betriebsratsmitglied haben Sie einen Anspruch darauf, Grundkenntnisse des Arbeitsrechts vermittelt zu bekommen.
Dazu gehören Themen wie bezahlte Freistellung und die Übernahme der Schulungs- und Reisekosten durch den Betrieb. Erwerben Sie die nötigen Arbeitsrechtskenntnisse für eine verantwortungsvolle Betriebsratsarbeit! Dieses Seminar vermittelt Ihnen die wichtigsten Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Es macht Sie mit der umfangreichen aktuellen Gesetzgebung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts vertraut und hilft Ihnen dabei, gesetzliche Vorschriften im beruflichen Alltag umzusetzen.
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Seminarinhalte
Ziele
Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Es macht Sie mit der umfangreichen aktuellen Gesetzgebung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts vertraut und hilft Ihnen dabei, gesetzliche Vorschriften im beruflichen Alltag umzusetzen
Inhalte
Einführung in das Arbeitsrecht
- Allgemeine arbeitsrechtliche Begriffe
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag
- Abschluss und Formen des Arbeitsvertrages
- Grenzen der Gestaltungsfreiheit
- Mängel und Anfechtung des Arbeitsvertrages
- Befristetes und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Pflichten des Arbeitnehmers
- Pflichten des Arbeitgebers
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsprozess
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Kündigungsschutz
- Arbeitnehmerschutzrechte
Aktuelle Gesetze des Arbeitsrecht
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Vorkenntnisse
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen
Methoden
Die grundlegenden Kenntnisse des Arbeitsrechts erarbeiten Sie sich im Seminar mit Hilfe von Kurzvorträgen und Gruppenarbeit, in Diskussionen und anhand von Fallbeispielen
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
