
Feedback als Führungsinstrument
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Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
Hintergrund zum Feedback
- Klassische Feedback-Modelle
- Hilfreiche Regeln
- Professionelle Ebenen
- Feedback und Motivation
- Feedback und Führung
Feedback in der Praxis
- Verschiedene (Vor-)Urteile zum Thema „Feedback“
- Feedback-Geben und -Nehmen
- Arbeitsbeziehungen durch Feedback besser gestalten
- Entwickeln Sie Ihren professionellen Feedback-Stil
- Beobachtung und Bewertung
- Feedback- oder Kritik-Gespräch
- Schlussauswertung
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Vorkenntnisse
Zielgruppe
Methoden
Martin Heubeck
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