
Dialektik - Die Kunst der überzeugenden Gesprächsführung
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Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
Führungsdialektik
- Auffassungen von Mitarbeiterführung
- Selbstverantwortung fördern
Überzeugende und zielgerichtete Argumentation
- Ziele, Strategien und Phasen des Gesprächs
- Argumentationsfiguren wirkungsvoll einsetzen
- Verständlich und vollständig argumentieren
- Zuhören und fragen
- Einsatz körpersprachlicher Signale
- Umgang mit emotionalen und anderen verdeckten Widerständen
Lösung von Konflikten und Problemen
- Kontakt und Beziehung zum Gesprächspartner bewusst aufbauen
- Effizienz und Entscheidungsbereitschaft
- Verstehen und Auflösen von Missverständnissen
- Debatten umgehen und pragmatisches Entscheiden fördern
- Vermeidung überflüssiger Spannungen
- Umgang mit verdeckten Absichten und Zielen
- Persönliche, sachliche, faire und unfaire Angriffe
- Schnelles Erkennen und Beheben von Kommunikationsstörungen
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Vorkenntnisse
Zielgruppe
Methoden
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
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