
Dialektik - Die Kunst der überzeugenden Gesprächsführung
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Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
Führungsdialektik
- Auffassungen von Mitarbeiterführung
- Selbstverantwortung fördern
Überzeugende und zielgerichtete Argumentation
- Ziele, Strategien und Phasen des Gesprächs
- Argumentationsfiguren wirkungsvoll einsetzen
- Verständlich und vollständig argumentieren
- Zuhören und fragen
- Einsatz körpersprachlicher Signale
- Umgang mit emotionalen und anderen verdeckten Widerständen
Lösung von Konflikten und Problemen
- Kontakt und Beziehung zum Gesprächspartner bewusst aufbauen
- Effizienz und Entscheidungsbereitschaft
- Verstehen und Auflösen von Missverständnissen
- Debatten umgehen und pragmatisches Entscheiden fördern
- Vermeidung überflüssiger Spannungen
- Umgang mit verdeckten Absichten und Zielen
- Persönliche, sachliche, faire und unfaire Angriffe
- Schnelles Erkennen und Beheben von Kommunikationsstörungen
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Sie sind Führungskraft, Berater, Nachwuchs-Führungskraft, Projektleiter oder Teamleiter
Vorteile
Führungsdialektik
Auffassungen von Mitarbeiterführung
Selbstverantwortung fördern
Überzeugende und zielgerichtete Argumentation
Ziele, Strategien und Phasen des Gesprächs
Argumentationsfiguren wirkungsvoll einsetzen
Verständlich und vollständig argumentieren
Zuhören und fragen
Einsatz körpersprachlicher Signale
Umgang mit emotionalen und anderen verdeckten Widerständen
Lösung von Konflikten und Problemen
Kontakt und Beziehung zum Gesprächspartner bewusst aufbauen
Effizienz und Entscheidungsbereitschaft
Verstehen und Auflösen von Missverständnissen
Debatten umgehen und pragmatisches Entscheiden fördern
Vermeidung überflüssiger Spannungen
Umgang mit verdeckten Absichten und Zielen
Persönliche, sachliche, faire und unfaire Angriffe
Schnelles Erkennen und Beheben von Kommunikationsstörungen
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
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