SEMINAR
FM-470
Rollen
2 Tage
28 Standorte
237 Termine
Die Führungskraft als Coach
Als Führungskraft agieren Sie als Coach der Mitarbeiter.
Die Gestaltung der Führungsarbeit mit Coaching-Elementen ist eine für beide Parteien enorm bereichernde Erfahrung. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, die richtigen Ziele zu definieren und die vorhandenen Ausgangspotenziale gezielt zu nutzen. In diesem Die Führungskraft als Coach Training erfahren Sie, wie Sie die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter bis zum Ziel aufrechterhalten oder sogar steigern. Sie erarbeiten sich ein Aufgaben- und Rollenverständnis der Führungskraft als Coach und lernen, Coaching-Prozesse systematisch zu gestalten. Sie bekommen grundlegende Gesprächstechniken und Coaching-Methoden vermittelt. Durch praktische Übungseinheiten entwickeln und erweitern Sie Ihre kommunikativen Kompetenzen als Coach.
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Seminarinhalte
Ziele
Sie erarbeiten sich im Die Führungskraft als Coach Training ein Aufgaben- und Rollenverständnis der Führungskraft als Coach und lernen, Coaching-Prozesse systematisch zu gestalten. Sie bekommen grundlegende Gesprächstechniken und Coaching-Methoden vermittelt. Durch praktische Übungseinheiten entwickeln und erweitern Sie Ihre kommunikativen Kompetenzen als Coach
Inhalte
Coaching und Beratung
- Funktionen und Ziele
- Themen und Anlässe
Anforderungen an einen Coach
- Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Möglichkeiten, Bedingungen und Grenzen des Mitarbeiter-Coaching
Die Rolle des Coach
- Der Coach als Gesprächspartner: Zuhören und Stellung nehmen, Feedback geben
- Der Coach als Berater
Aufbau des Coachingprozesses
- Voraussetzungen des Coachingprozesses (Rollenverständnis, Menschenbild, Rahmenbedingungen der Organisation)
- Situationsanalyse
- Probleme definieren und Ziele formulieren
- Ablauf und Struktur des Coachingprozesses
- Fachspezifisches Coaching
- Den Lernprozesses reflektieren
Badge
Vorkenntnisse
Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind Kenntnisse in den Bereichen Führung, Kommunikation und Gesprächsführung
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die eng mit der Führung zusammenarbeiten
Methoden
Im Seminar kommt eine abwechslungsreiche Methodenmischung aus Kurzvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Fallbeispielen, Rollenspielen, Selbstreflexion und Feedback zum Einsatz
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
