
Basiswissen zur Mitbestimmung in der Arbeitswelt 4.0
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Seminarinhalte
Ziele
Inhalte
Einführung in die Arbeitswelt 4.0
- Definition und Merkmale der Arbeitswelt 4.0
- Gesellschaftlicher Wandel, Globalisierung und Digitalisierung als Schlüsselfaktoren
- Neue strukturelle Organisationsformen und Entscheidungsprozesse
- Agiles Arbeiten
- Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitnehmer und Arbeitsumgebungen
Rechtliche Grundlagen der Mitbestimmung
- Gesetzliche Rahmenbedingungen und Regelungen zur Mitbestimmung
- Übersicht über die Mitbestimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Datenschutzgrundverordnung und Bundesdatenschutzgesetz
Datenschutzmanagement
- Interdisziplinäre Koordination für Datenschutz und IT
- Funktionen und Verantwortlichkeiten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Datenschutzkompetenz und -aufgaben des Betriebsrats
- Flexible Gestaltung von Home Office und Arbeitszeiten
- Entwicklung von Löschkonzepte für das Betriebsratsbüro
Mitbestimmung in der Praxis
- Rolle und Funktion des Betriebsrats
- Personalsysteme: Rolle des Wirtschaftsausschusses
- IT-Systemverwaltung: Funktionen des IT-Ausschusses und dessen Rolle
- Mitbestimmungsmöglichkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen
- Analyse der Mitarbeiterauswirkungen bei der Einführung komplexer Betriebsratsorganisation und Gremienzusammenarbeit
Mitbestimmung im Zeitalter der Digitalisierung
- Herausforderungen und Chancen für die Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt
- Strategien zur effektiven Ausübung von Mitbestimmungsrechten in digitalisierten Arbeitsumgebungen
Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklung
- Trends und Entwicklungen im Bereich der Mitbestimmung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Vertiefung des Themas
- Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen in Bezug auf Mitbestimmung in der Arbeitswelt 4.0
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Vorkenntnisse
Zielgruppe
Methoden
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
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